Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Andet

Kønsmangfoldighed er knyttet til forskningsdiversitet

Maria Filsinger Interrante, Christian Choe, og Zach Rosenthal, aka Team Lyseia, strategisere om kommende eksperimenter for at teste deres nye antibiotika. Kredit:L.A. Cicero

Kvinder og piger opfordres i stigende grad til at forfølge STEM -karriere, potentielt fører til større kønsmangfoldighed inden for forskningsorganisationer. Mens Stanford -historikeren Londa Schiebinger ser det som et positivt skridt, hun vil have, at disse organisationer går videre ved også at støtte de ændringer i selve forskningen, der er skabt af den større mangfoldighed.

"Alle støtter mangfoldighed i disse dage, "Sagde Schiebinger. Men for det meste henviser mangfoldigheden til folk på holdet, ikke resultaterne. "Vores hypotese er, at hvis du bringer mangfoldighed til teamet, du får mangfoldighed i den slags spørgsmål, folk stiller, " hun sagde.

Og de nye forskningsretninger kan få deres konsekvenser. "Hvis folk stiller nye spørgsmål, kan vi også få nye deltagere, " hun sagde.

Schiebinger og et team af forskere offentliggjorde for nylig et papir i Natur Menneskelig adfærd foreslå måder, organisationer kan fortsætte med at tilskynde til kønsmangfoldighed og samtidig støtte mangfoldighed i nye forskningsretninger, der kan resultere. Deres papir beskriver, hvordan forskningsorganisationer - fra forskerhold til universiteter til de bredere discipliner, de er indlejret i - kan skabe betingelser for, at mangfoldighed kan blomstre.

Mange former for mangfoldighed

Schiebinger påpeger tre former for mangfoldighed - mangfoldighed i forskerhold, forskellighed i forskningsmetoder og mangfoldighed i de spørgsmål, der stilles.

Den første form for mangfoldighed refererer til, hvem der er på holdet, Sagde Schiebinger. "De to andre handler om, hvordan vi skaber viden."

Kandidatstuderende Cristina Salvador og Ryan Navratil samler frø til de eksperimenterende parceler for Boething -restaurering på slangeengen ved Jasper Ridge. Kredit:L.A. Cicero

Disse tre former for mangfoldighed hænger sammen, Sagde Schiebinger. "At forbedre den ene fører sandsynligvis til forbedringer i de andre." På områder som teknik, hvor kvinder stadig er dårligt repræsenteret, mere opmærksomhed på mangfoldighed i metoder og stillede spørgsmål kan resultere i større succes med at tiltrække kvinder til feltet, hun sagde.

I tidligere arbejde, Schiebinger og postdoktor Mathias Nielsen, nu på Aarhus Universitet i Danmark, viste, at når kvinder er involveret i medicinsk forskning, er de mere tilbøjelige til at tage hensyn til køn og køn i deres arbejde - ser på lægemiddelbivirkninger hos mænd versus kvinder, for eksempel, eller at inkludere begge køn i en undersøgelse og rapportere resultaterne efter køn.

Resultaterne af at overveje begge køn er vidtstrakte, herunder at finde betydelig osteoporose risiko hos mænd over 75 år, som var blevet overset i fokus på kvinder med sygdommen. Andre eksempler omfatter en ny bevidsthed om, hvordan hjerteanfald manifesterer sig forskelligt hos kvinder sammenlignet med hyppigere undersøgte mænd, gravide crash-test dummies, og hvordan menneskelige fordomme kan forstærkes i maskinlæring. Schiebinger har et internationalt projekt kaldet Gendered Innovations, der sporer disse og andre opdagelser, der kommer ud af forskning, der tager hensyn til køn.

Incitamenter til mangfoldighed

Schiebinger sagde, at selvom kvinder er mere tilbøjelige til at overveje køn i deres forskning, køn og kønsanalyse er tekniske færdigheder, som alle kan lære, især med de rigtige incitamenter, som dem, der for nylig blev indført i Europa -Kommissionen, U.S.National Institutes of Health, det canadiske institut for sundhedsforskning, og Germany Research Foundation, blandt andre. "Hvis forskning finansieres af skatteydernes penge, du er nødt til at integrere køn og køn i dit arbejde, så alle i samfundet får gavn af det, " hun sagde.

Gruppens medlemmer håber, at deres analyse vil tilskynde til relaterede politikker ved U.S.National Science Foundation. "Du kan tænke på køn som en variabel, og hvis du udelader det, du går potentielt glip af noget vigtigt i videnskabelig forskning med menneskelige resultater, "Schiebinger sagde." Mens vores undersøgelse fokuserede på kønsmangfoldighed, Vi håber, at det også bidrager til en bedre forståelse af de mulige fordele forbundet med andre former for mangfoldighed. "

At skabe mere mangfoldighed i mennesker og i forskningsmetoder er ændringer, finansieringsbureauer eller universiteter direkte kan tilskynde til. Schiebinger sagde, at når flere mænd går på områder som sygepleje eller når flere kvinder slutter sig til felter som datalogi og teknik, disse felter bør være åbne for ændringer i forskningsretninger og dagsordener, som nytilkomne sandsynligvis vil introducere. De peger på historikere, der begyndte at udforske kønshistorie, seksualitetens historie og et væld af nye spørgsmål, da kvinder trådte ind på feltet i løbet af de sidste 30 år.

Schiebingers team, som omfatter Carter Bloch fra Aarhus Universitet i Danmark, påpeger, at det ikke nødvendigvis er klart, om forskellighed blandt forskere affødte de ekspanderende forskningsretninger, eller hvis disse retninger kom ud af større skift i samfundet, såsom kvindebevægelsen og borgerrettighedsbevægelsen. På den ene eller anden måde, Schiebinger sagde, samfundet har brug for forskellige teams, der stiller spørgsmålene med de køn-inklusive data for at få de bedst mulige videnskabelige resultater.


Varme artikler