Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Andet

Ny rapport viser, at indkomstuligheden inden for par stiger i Tyskland

Partnerlønforskellen (PPG) refererer til forskellen i lønnen mellem samlevende partnere, oftest mænd og koner.

En ny artikel baseret på fælles forskning af Dr. Vanessa Gash (billedet) fra City, University of Londons Institut for Sociologi, sammen med professor Martina Dieckhoff fra Europa-Universität Flensborg, Professor Antje Mertens fra Berlin School of Economics and Law, og Dr. Laura Romeu Gordo fra det tyske center for gerontologi, viser, at PPG har været en konsekvent tendens siden midten af ​​1990'erne.

Ved at bruge longitudinelle data for det tidligere Østtyskland og for det tidligere Vesttyskland, spænder over en periode fra 1992 til 2016, forskerne undersøgte PPG blandt par med to lønninger. De undersøgte, blandt andet, hvordan kløften har udviklet sig over tid, og om ulighederne varierer mellem Øst- og Vesttyskland.

Artiklen søger at henlede opmærksomheden på de økonomiske uligheder blandt dobbelttjenende heteroseksuelle par - et felt, hvor der er sparsomt med tidligere forskning.

Der er blevet forsket meget omkring kønsbestemte lønforskelle, men meget mindre om ulighedsdynamikker i husholdninger, dvs. lønforskelle mellem partnere.

Undersøgelsen undersøger PPG, dets udvikling over tid og årsagerne bag denne udvikling.

Nogle af artiklens vigtigste resultater er:

  • Kvinder er ikke ligeværdige bidragydere til husstandens arbejdsindkomst. I par med to lønmodtagere, kvinders bidrag ligger mellem 35-45%.
  • Disse uligheder er mere udtalte i Vesttyskland end i Østtyskland
  • Der er statistisk signifikante fald i kvinders økonomiske bidrag blandt dobbeltindkomstpar i både Øst- og Vesttyskland.
  • Disse fald er til dels drevet af de skiftende ansættelsesforhold for husholdninger med dobbelt indkomst.

Samlet set, undersøgelsen tyder på stærke og vedvarende indtjeningsuligheder blandt par med to indkomster, som fremstår påfaldende robuste over for institutionelle forandringer.

Forfatterne skriver:"Politik og institutionelle ændringer kan have haft succes med at øge dobbelt indtjening, men vi har fundet ringe indflydelse på den økonomiske ulighed, som eksisterer inden for par med to lønmodtagere".

Efter deres opfattelse partnerlønnen er - i væsentligt omfang - drevet af "indkomsteffekter", med mandens høje indkomst, der afleder deres kvindelige partnere fra at forfølge en karriere eller fuldtidsbeskæftigelse samt af de begrænsninger, som højttjenende mænds job pålægger deres kvindelige partners udøvelse af en karriere.

Begrænsningerne, behov og muligheder, der ligger i en parsammenhæng, og de deraf følgende fælles beslutninger og arbejdsmarkedsadfærd er centrale drivkræfter for de partnerlønforskelle, der observeres i undersøgelsen.

Ifølge forfatterne:"De vedvarende og markante økonomiske uligheder inden for par med to lønmodtagere er vigtige resultater i sig selv. Men de er især relevante i betragtning af, at vi ved, at disse uligheder øger kvinders sandsynlighed for (yderligere) at reducere deres arbejdstid. eller helt at forlade arbejdsmarkedet."

Undersøgelsen anvender data fra perioden 1992 til 2016, en stikprøvestørrelse på over fyrre tusinde par (11, 554 fra Østtyskland; 31, 629 fra Vesttyskland), og udvælger dobbeltindtjenende heteroseksuelle samboende par i 'den bedste arbejdsalder', ekskl. personer under 25 og over 54 år.


Varme artikler