Tax Cuts and Jobs Act gjorde ikke meget for at påvirke ledernes løn, i modstrid med det, Kongressen havde til hensigt

Mens Tax Cuts and Jobs Act (TCJA) indeholdt nogle bestemmelser, der påvirkede direktørens kompensation, har dens samlede indvirkning på ledernes løn været relativt begrænset.

En bestemmelse i TCJA, der potentielt påvirkede ledernes løn, var reduktionen af ​​selskabsskattesatsen fra 35 % til 21 %. Denne ændring gjorde det mere attraktivt for virksomheder at betale deres ledere i kontante bonusser og andre former for kortsigtet kompensation, som er fradragsberettiget i selskabsskatten. Det er dog vanskeligt at kvantificere den nøjagtige effekt af denne bestemmelse på ledernes løn.

En anden bestemmelse i TCJA, der potentielt kan påvirke lederlønningen, er begrænsningen af ​​fradragsretten for forretningsudgifter til underholdning. Denne ændring kan have fået nogle virksomheder til at reducere deres udgifter til ledelsesfrynsegoder og underholdning. Det er dog igen svært at kvantificere den nøjagtige effekt af denne bestemmelse på ledernes løn.

Overordnet set, mens TCJA foretog nogle ændringer, der potentielt påvirkede direktørens kompensation, har dens overordnede indvirkning på direktørernes løn været relativt begrænset.