Videnskab
 science >> Videnskab >  >> Natur

Næsten 4, 500 Amazon-ansatte udfordrer virksomheden til at føre an med hensyn til klimaændringspolitikker

Kredit:CC0 Public Domain

I et hidtil uset offentligt pres for at ændre Amazons politikker, næsten 4, 500 ansatte har sat deres navne på et brev, hvor de har bedt CEO Jeff Bezos og handelsgigantens bestyrelse om at blive globale ledere i kampen mod klimaændringer.

Brevet, lagt ud på nettet onsdag, er det seneste trin op i medarbejdernes interne drive for en omfattende virksomhedsklimastrategi. "Vi har magten til at flytte hele industrier, inspirere til global handling på klimaområdet, og lede på spørgsmålet om vores liv, "gruppen af ​​medarbejdere, kalder sig Amazon Employees for Climate Justice, skrive.

Gruppen beder Amazon om at sætte tidslinjer i overensstemmelse med en videnskabelig konsensus, der kræver, at udledningen af ​​drivhusgasser skal halveres inden 2030 for at undgå stadigt større klimakatastrofer, og står mål med virksomhedens brancheførende position. Men selskabets bestyrelse siger, at Amazon allerede gør, eller planlægger at gøre, hvad medarbejderne efterspørger.

"Amazon har ressourcerne og omfanget til at sætte gang i verdens fantasi og omdefinere, hvad der er muligt og nødvendigt for at løse klimakrisen, "skriv medarbejderne, som er fra omkring 28 lande og arbejder på lagre, datacentre, tekniske hubs, mediestudier og virksomhedshovedkvarter. "Vi mener, at dette er en historisk mulighed for Amazon til at stå sammen med medarbejdere og signalere til verden, at vi er klar til at være klimaleder."

Amazon, som avatar af moderne forbrugsdrevet kapitalisme, er blevet det måske største mål for pres uden for industrien for fossile brændstoffer for dem, der er bekymrede over klimaændringer. Ja, det modtog flere aktivistiske aktionærforslag om klima og andet miljø, sociale og ledelsesmæssige spørgsmål i år end nogen anden virksomhed, ifølge Interfaith Center for Corporate Responsibility. ExxonMobil og Chevron var tidligere topmålene.

Amazon-medarbejderne hævder, at virksomhedens vejledende princip - besættelse af kunder - nødvendiggør en fyldestgørende klimareaktion i lyset af en global krise:"I vores mission om at blive 'Jordens mest kundecentrerede virksomhed, "Vi mener, at vores klimapåvirkning skal være en topovervejelse i alt, hvad vi gør."

Klimafremstødet begyndte i december, da en lille gruppe medarbejdere, som også er selskabsaktionærer i kraft af aktier optjent som en del af deres kompensation, foreslog en aktionærbeslutning, der beder selskabet om offentligt at rapportere om dets planer for klimadrevne forstyrrelser og reduktion af fossile brændstoffers afhængighed på tværs af selskabet.

Det førte til en række interne møder med Amazon-ledere, hvor medarbejdere bad om støtte til beslutningen.

Ifølge medarbejderne Amazons bestyrelse anfægtede ikke forslaget, så det går til afstemning blandt selskabets ejere på årsmødet i maj. Men bestyrelsen har planer om at anbefale en stemme imod forslaget, ifølge et udkast til redegørelse, der er givet til forslagsstillerne.

Denne udtalelse opregner snesevis af klimarelaterede indsatser på tværs af Amazons vidtstrakte forretningsimperium, fra indkøb af vedvarende energi til emballageforbedringer til bæredygtig byggepraksis på dets campus i Seattle-hovedkvarteret. I øvrigt, Amazon sagde i februar, at de planlægger at rapportere sit "virksomhedsdækkende CO2-fodaftryk, sammen med relaterede mål og programmer, senere på året."

Mens Amazon-medarbejderne bag aktionærforslaget bifalder disse bestræbelser, de siger, at Amazons klimarelaterede meddelelser typisk har manglet faste tidslinjer og kontekst, såsom virksomhedens samlede emissioner, eller har inkluderet vrikkeord, der gør dem svære at vurdere.

De fortsætter presset for en omfattende plan "inden for den tidslinje, videnskaben kræver."

Den videnskabelige konsensus i den seneste rapport fra det mellemstatslige panel om klimaændringer advarer om, at de globale drivhusgasemissioner skal reduceres 45 procent under 2010-niveauet i 2030 og bringes til nul i 2050 for at bevare en chance for at holde den globale gennemsnitlige temperaturstigning til 1,5 grader Celsius - et niveau af opvarmning, der stadig forventes at forårsage store, forstyrrende ændringer i Jordens klima og udbredte lidelser og tab af menneskeliv.

Amazon-medarbejderne, der startede indsatsen, skabte et værktøj, der gjorde det muligt for kolleger at læse og underskrive brevet med deres navne og jobtitler, sagde Weston Fribley, en front-end softwareingeniør.

Antallet af medunderskrivere voksede støt onsdag efter brevet blev offentliggjort, han sagde. Amazon har omkring 650, 000 medarbejdere verden over, hvilket betyder, at medunderskriverne repræsenterer mindre end 1 procent af virksomheden. Men det er stadig et usædvanligt antal ansatte, der offentligt presser Amazon til en forandring.

"Folk finder deres stemme, " sagde Fribley. "De føler sig opmuntrede. ... Jeg er glad for at arbejde for en virksomhed, hvor alle disse mennesker er så bekymrede over det, og bekymrer sig så meget om det."

Mens Amazon har en lang og voksende liste af klimarelaterede initiativer, Fribley og hans kolleger siger, at dette endnu ikke svarer til en omfattende klimastrategi - i hvert fald ikke en, der er blevet præsenteret offentligt.

Tidligere på ugen for eksempel, Amazon Web Services (AWS) annoncerede planer om at købe vindenergi fra projekter planlagt i Irland, Sverige og Californien. Virksomheden sagde, at de nye projekter, kombineret med sin eksisterende portefølje, forventes at generere lige så meget elektricitet som Nashville, Tennessee., bruger hvert år.

Virksomheden sagde, at i 2018, omkring 50 procent af den strøm, der forbruges af den infrastruktur, der understøtter dens yderst profitable, men energikrævende cloud computing-forretning, kom fra vedvarende kilder, halvvejs mod et langsigtet mål, omend en uden offentligt angivet tidslinje. Ligeledes, virksomhedens mål om 100 procent vedvarende energi har ingen tidslinje.

Men medarbejderne bemærker i deres brev, at den samme AWS-infrastruktur bruges til at hjælpe fossilindustrien med at "accelerere og udvide olie- og gasudvindingen." Amazons cloud-computing-konkurrenter har også dedikerede virksomheder, der betjener industrien, og virksomheden er også vært for datasæt og giver kreditter til miljøforskere.

Amazon annoncerede i februar et nyt program kaldet Shipment Zero, en plan, der adresserer Amazons øvrige kerneforretning med forsendelse af indkøb til kunder. Under den plan, Amazon sigter mod netto nul CO2-emissioner for halvdelen af ​​sine forsendelser inden 2030.

Dave Clark, Amazon senior vicepræsident for verdensomspændende operationer, sagde i et blogindlæg fra februar, at virksomheden har udarbejdet "en avanceret videnskabelig model til omhyggeligt at kortlægge vores CO2-fodaftryk for at give vores forretningsteams detaljerede oplysninger, der hjælper dem med at identificere måder at reducere CO2-forbruget i deres virksomheder."

Understreger spændingen mellem Amazons forretningsimperativer og klimapres, Clark tilføjede, "Kunder vil altid have mere udvalg, hurtigere leveringshastighed, og lavere omkostninger. Vi tror på, at lavere omkostninger inkluderer at sænke omkostningerne for det miljø, vi alle lever og arbejder i hver dag."

De klimafokuserede medarbejdere stikker også huller i forpligtelsen til Shipment Zero, bemærker, at målet om "netto nul"-emissioner antyder, at virksomheden ville udligne sine emissioner ved at plante træer eller købe kulstofkreditter.

Det "lader os fortsætte med at forurene, " skriver medarbejderne, med henvisning til virksomhedens nybestilte flåde af dieseldrevne varevogne. Carbon offsets, tilføjer de, "ikke gør noget for at reducere vores dieselforurening, som uforholdsmæssigt skader farvesamfund."

I øvrigt, Shipment Zero "forpligter sig ikke til et fald i emissioner sammenlignet med de nuværende niveauer, " skriver medarbejderne. "I betragtning af Amazons vækstrate, at nå 50 procent netto-nul forsendelser i 2030 kan stadig være en stigning i emissionerne sammenlignet med i dag."

©2019 The Seattle Times
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.




Varme artikler