Fire dages arbejdsugebevægelse tager fart

En fire-dages arbejdsuge vinder fortsat fordel, siger Head of Work and Pay ved New Economics Foundation-tænketanken i Storbritannien, Alice Martin, taler forud for hendes optræden på Swinburne's Society 4.0 Conference.

Argumenter omkring nedsættelse af arbejdstiden er yderst relevante, og øget automatisering i arbejdsstyrken har tilført debatten en ny presserende kraft, siger fru Martin.

"At opnå kortere arbejdstid uden tab i løn er en måde at tackle symptomer på overarbejde på – hvilket giver folk mere tid til at slappe af, tilbringe tid med venner og familie, at deltage i demokratiske processer og at opfylde omsorgsansvar, " hun siger.

New Economics Foundation har til formål at transformere økonomien, så den fungerer for mennesker og planeten. Som en del af hendes rolle, Fru Martin leder projekter om fremtiden for arbejde og fagforeninger. Hun er også rådgiver for Autonomy – en ny tænketank dedikeret til at forberede sig på fremtidens arbejde.

Kampagnen for en kortere arbejdsuge

Ny Økonomifond har i over et årti slået til lyd for en reduceret arbejdsuge. I 2015, '4 Day Week Campaign' blev oprettet af en gruppe, der argumenterede for, at en fire-dages arbejdsuge "vil gavne vores samfund, vores økonomi, vores miljø og vores demokrati."

Fru Martin siger, at en fire-dages arbejdsuge uden tab af indkomst kan skabe en "god cirkel af produktivitet."

"Ved at arbejde mindre, folk er mere tilbøjelige til at stimulere økonomien, bruge flere penge uden for arbejdet og mere tid i deres lokalsamfund, " hun siger.

The New Economics Foundation har udgivet et papir, der fremhæver et potentielt produktivitetsløft for økonomien, som kommer af at reducere arbejdstiden og samtidig forbedre lav løn.

I en kommende rapport, forskere vil hævde, at der er et "efterslæb af produktivitetsvækst", som arbejdere ikke har nydt godt af, og som kunne sættes i retning af at implementere en kortere arbejdsuge.

Lindring af trykket

Ifølge statistikker fra British Safety Council, i 2017 til 2018, 57 procent af alle sygedage skyldtes arbejdsrelateret stress, angst eller depression, og 44 procent af dem var alene forårsaget af arbejdsbelastning.

På grund af tal som disse, Ms Martin brænder mest for at "sætte arbejde på dets sted" – at sikre, at arbejde er et aspekt af vores liv, der bringer mening og passion uden at dominere arbejdernes liv.

"Brænde ud, udmattelse og stress er dyrt for både arbejdernes sundhed og økonomien, " hun siger.

"At vinde kortere arbejdstider uden tab i løn er en måde at tackle symptomer på overarbejde, give folk mere tid til at hvile og balancere andre ansvarsområder."