Vil du have flere gode ideer fra dine medarbejdere? Prøv at give dem en belønning – og et valg

- *Øger medarbejdernes moral og arbejdsglæde.* Når medarbejderne føler sig værdsat for deres bidrag, er der større sandsynlighed for, at de er glade og produktive på arbejdet.

- *Forbedrer medarbejdernes engagement.* Medarbejdere, der bliver belønnet for deres gode ideer, er mere tilbøjelige til at være engagerede i deres arbejde og blive længere i virksomheden.

- *Øger medarbejdernes kreativitet.* Når medarbejderne ved, at deres ideer vil blive belønnet, er der større sandsynlighed for, at de kommer med nye og innovative ideer.

- *Forbedrer virksomhedens overordnede præstationer.* Ved at belønne medarbejderne for deres gode ideer kan virksomheder forbedre deres overordnede præstationer og opnå større succes.