Det er usikkert, om det præ-pandemiske kontorliv nogensinde vil gøre et comeback fuldt ud. COVID-19-pandemien ændrede arbejdets natur, og mange organisationer indførte fjernarbejde, som nu er blevet normen. Personlige interaktioner er dog stadig afgørende for visse aspekter af forretningssamarbejde og arbejdspladskulturer. Efterhånden som organisationer tilpasser sig en post-pandemisk verden, vil de sandsynligvis implementere hybride arbejdsmodeller, der kombinerer fjern- og arbejdskomponenter på kontoret, der tager højde for medarbejdernes skiftende præferencer og balancerer fordelene ved fleksibilitet med fordelene ved ansigt-til-ansigt kommunikation. .