Koalitionen søger at øge gennemsigtigheden om livsvidenskabelige karrieremuligheder

Ni amerikanske forskningsuniversiteter og et større kræftinstitut annoncerede i dag planer om at give vordende livsforskere klart, standardiserede data om optagelse af kandidatskoler, uddannelses- og træningsmuligheder, og karrieremuligheder.

Institutionerne dannede Coalition for Next Generation Life Science som svar på fokus fra mange nye ph.d.'er. udelukkende på et begrænset antal traditionelle fakultetsstillinger og til mangel på god markedsinformation om uddannelse og karrieremuligheder for talentfulde livsforskere.

Præsidenterne og kanslerne for de stiftende institutioner annoncerede initiativet i en fælles artikel offentliggjort i tidsskriftets 15. december-udgave Videnskab . De sagde, at de ville begynde at poste informative nye standardiserede data på institutionelle websteder i februar 2018 og tilføje yderligere kategorier af information i løbet af de følgende 18 måneder.

"I mangel af sådanne oplysninger, studerende forhindres i at træffe informerede valg om deres præ- og postdoktorale uddannelsesaktiviteter, og universiteter fra at forberede praktikanter til en bred vifte af karrierer, "skrev præsidenterne og kanslerne i Videnskab artikel.

Forfatterne til stykket er Martha E. Pollack, formand, Cornell University; Vincent Price, formand, Duke University; Gary Gilliland, formand, Fred Hutchinson Cancer Research Center; Ronald J. Daniels, formand, Johns Hopkins University; L. Rafael Reif, formand, Massachusetts Institute of Technology; Samuel Hawgood, kansler, University of California, San Francisco; Freeman A. Hrabowski, formand, University of Maryland, Baltimore County; Mark S. Schlissel, formand, University of Michigan, Ann Arbor; Amy Gutmann, formand, University of Pennsylvania; og Rebecca Blank, kansler, University of Wisconsin-Madison.

Deres artikel citerede undersøgelser, der viser, at kun omkring 10 procent af amerikanske biomedicinske forskere lander fastansatte fakultetsstillinger ved amerikanske institutioner inden for fem år efter deres ph.d. eksamen. Blandt begrænsningerne på det akademiske arbejdsmarked, artiklen sagde, er et fald på næsten 20 procent i inflationsjusteret føderal forskningsfinansiering fra 2003 til 2016. Dette fald begrænser ansættelser af universiteter og andre nonprofit forskningsinstitutioner, der modtager føderal forskningsstøtte.

Koalitionsmedlemmerne udsender statistiske rapporter med oplysninger om:

• Adgang til og optagelse på ph.d.-uddannelser inden for biovidenskab,
• Den gennemsnitlige tid brugt på ph.d.-skolen før opnåelse af en doktorgrad,
• Demografien for kandidatstuderende og postdoc-stipendiater efter køn, underrepræsenteret minoritetsstatus og statsborgerskab,
• Den mediane tid, der er brugt på postdoktorater (de praktikpladser, mange forskere tjener umiddelbart efter kandidatskolen, men inden de lander i en fast stilling), og
• Jobbene besat af en institutions tidligere kandidatstuderende og postdoc-stipendiater.

Manglen på fakultetsstillinger inden for biovidenskab er ingen hemmelighed, og mange postdoktorale praktikanter er opmærksomme på oddsene mod dem, når de søger efter traditionelle universitetsjob, sagde Science-artiklen. Medforfatterne skrev, imidlertid, at studerende og praktikanter ville have gavn af at værdsætte oddsene meget hurtigere. De ville også blive hjulpet af at vide mere om udvalget af muligheder for uddannede livsforskere, såsom karrierer i industrien, iværksætteri, regering og videnskabskommunikation.

"Størstedelen af ​​praktikanterne vil i sidste ende vælge at fortsætte disse karrierer, men først efter at have foretaget irreversible investeringer i, hvad der ofte er mere end et årti, i uddannelse til akademiske job, der ikke eksisterer, "skrev præsidenterne og kanslerne." Og i det mindste kan nogle af denne træningsaktiviteter være unødvendige for deres eventuelle karrierevalg. "

Nogle relevante data er tilgængelige nu, men for et lille antal institutioner og i formater, der ikke giver mulighed for nem sammenligning. Omfattende data i en form, der er standardiseret på tværs af institutioner, bør være en stor hjælp, skrev præsidenterne og kanslerne.

"Åbne data vil give studerende og postdoc-stipendiater mulighed for fuldt ud at forstå rækken af ​​sandsynlige resultater af deres eventuelle uddannelses- og karrierevalg, " skrev de. "Det vil hjælpe universiteter til bedre at målrette deres programmer til faktiske karriereresultater. ... Og det kan være med til at holde universiteter og andre forskningsinstitutioner til regnskab for deres succes med at træne og placere kandidatstuderende.

"Hver af disse tiltag, " skrev medforfatterne, "er rettet mod kardinalmålet om at gøre avanceret uddannelse inden for biovidenskab mere effektiv og human."

Hvert koalitionsmedlem, forfatterne sagde, har også indvilget i at hjælpe kandidatstuderende og stipendiater med bedre at udforske alternative karriereveje, forbedre vejledning, og arbejde for at forbedre mangfoldigheden i life science arbejdsstyrken. De sagde, at de håber, at andre institutioner vil slutte sig til de oprindelige 10 i bevægelsen for gennemsigtighed i biomedicinske karrieredata.