Flere mænd, flere problemer? Ikke nødvendigvis, viser undersøgelsen

Krop: En ny undersøgelse har udfordret den langvarige tro på, at flere mænd i en gruppe fører til flere konflikter og spændinger. Undersøgelsen, udført af forskere ved University of California, Berkeley, viste, at selvom mænd kan være mere tilbøjelige til at engagere sig i aggressiv adfærd end kvinder, er de også mere tilbøjelige til at samarbejde og skabe konsensus, når de arbejder sammen.

Undersøgelsen involverede 100 grupper på hver fem personer, som fik til opgave at udføre en række opgaver, der kræver samarbejde og problemløsning. Grupperne blev tilfældigt tildelt til at have varierende antal af mænd og kvinder, lige fra alle-mandsgrupper til alle-kvindegrupper.

Forskerne observerede gruppeadfærd og målte niveauerne af konflikter og spændinger inden for hver gruppe. De fandt ud af, at i modsætning til populær tro, udviste alle-mandlige grupper ikke signifikant højere niveauer af konflikt eller spænding sammenlignet med grupper med flere kvinder. Faktisk udviste alle mandlige grupper i mange tilfælde højere niveauer af samarbejde og konsensusopbygning, potentielt på grund af en fælles forståelse af mandlige kommunikationsstile og -normer.

Disse resultater tyder på, at gruppedynamik ikke udelukkende bestemmes af kønssammensætning. Yderligere faktorer som gruppemål, opgavekompleksitet og ledelsesstile spiller en mere væsentlig rolle i udformningen af ​​gruppedynamikken.

Forskerne fandt også ud af, at tilstedeværelsen af ​​mindst én kvinde i en gruppe ofte førte til øget samarbejde og kommunikation, potentielt på grund af de forskellige perspektiver og kommunikationsstile, som kvinder bringer til bordet. Men undersøgelsen fremhævede også, at den optimale kønsbalance for gruppesucces kan variere afhængigt af opgaven og gruppens mål.

Samlet set udfordrer undersøgelsen stereotypen om, at flere mænd i en gruppe fører til flere problemer. Det understreger vigtigheden af ​​at overveje andre faktorer ud over kønssammensætning, når man forstår og håndterer gruppedynamikker for effektivt samarbejde.