Er der forskelle mellem mandlige og kvindelige mobbere?

Når du tænker på de store mobbere, der har prydet film- og tv -skærmen, de fleste af dem er mænd. I 2008, Boston Globe udarbejdede en liste over de mest skræmmende popkultur -mobbere, og 12 ud af 15 steder gik til bad boys, herunder Bluto fra "Popeye, "Simon Cowell fra" American Idol, "Nelson fra" The Simpsons "og Biff Tannen fra" Back to the Future. "Kun tre kvinder repræsenterede deres køn på listen:Nellie Olsen fra" Little House on the Prairie, "Regina George fra" Mean Girls "og den konservative kommentator Ann Coulter.

Forholdsmæssigt, denne liste ser ud til at være rigtig - i virkeligheden, mobbere er langt mere tilbøjelige til at være mænd end kvinder. Faktisk, hvis en manuskriptforfatter ville få et stort grin af, hvor kujonig hans mandlige hovedperson er, han kan stille den unge mod en pigebølle, omend en stor, en storslået, der slet ikke lignede en pige. Som kultur, vi har en tendens til at forvente, at drenge kaster slagene, verbalt og fysisk. "American Idol" ville være en meget anderledes oplevelse, hvis Paula var den onde, og Simon var den, der skyllede over deltagerne.

I årtier, forskere mente, at drenge iboende var mere aggressive end piger, og legepladsskænderier endte normalt med, at en dreng var tilbageholdt. I 1990'erne, selvom, Den finske forsker Kaj Bjorkqvist begyndte at interviewe unge piger om deres interaktion. Hvad han fandt ud af er, at piger ikke er mindre aggressive end drenge; de er bare aggressive på forskellige måder [kilde:Talbot]. I stedet for at kæmpe på legepladsen som drengene, de spiller subtile sindsspil, der kan være endnu mere skadelige end et sort øje.

Af denne grund, Boston Globes inddragelse af Regina George giver perfekt mening. 2004's "Mean Girls" blev tilpasset fra bogen "Queen Bees and Wannabes:Helping Your Daughter Survive Cliques, Sladre, Kærester, and Other Realities of Adolescence "af Rosalind Wiseman. Regina Georges dikterer, at hendes venner bærer bestemte tøj på en given ugedag var baseret på en reel gymnasiets regler, og Reginas bestræbelser på at manipulere pigerne i hendes kredsløb foregår hver dag i hallerne på gymnasier. Så hvordan får piger til at være så store mobbere?

Relationel aggression

Op til 4 år, børn har en tendens til at vise aggression på samme måde; de vil tage legetøj ud af et andet barns hænder eller skubbe nogen, der gør dem sure [kilde:Talbot]. Men forskere ved Brigham Young University har vist, at piger helt ned til 4 år har lært, hvordan de manipulerer deres jævnaldrende for at udelukke børn og blive sandkassens dronning [kilde:Starr]. De vil fortælle løgne og hemmeligheder for at få andre børn til at afværge gerningsmanden.

Det betyder, at før børnehaven, piger er begyndt at øve relationel aggression , et udtryk, der er blevet brugt til at beskrive den type mobning, der er unge pigers speciale. I stedet for bare at mobbe svage børn ved de næsten ikke, som mandlige mobbere gør, kvindelige mobbere går efter deres nærmeste forhold. Den kvindelige mobber er svær at fange i aktion og svær at straffe; der er, trods alt, ingen blodig næse til at tjene som bevis. I stedet, ofre bærer følelsesmæssige ar som følge af mobberens vaner med at sprede rygter, utætte hemmeligheder, vilde nedlægninger, rygstik og sociale udelukkelser. Mobbere kan nedgøre en persons valg af tøj eller ekskludere en ven fra gæstelisten til en populær fest for at opnå social status inden for en gruppe piger. På samme tid, de sender offeret i social eksil, et særligt smertefuldt sted for en ung pige.

Drenge har også en tendens til at mobbe andre for at få social status, så det ser ud til, at mobbere deler visse motiver - behov for opmærksomhed, frygt for konkurrence, vrede over den måde, de behandles derhjemme. Og på sigt, kvindelige mobbere lider lige så meget som mandlige mobbere, fordi til sidst de nærmeste er trætte af manipulationerne, selvom der mangler forskning om, hvorvidt kvindelige mobbere vender sig til stoffer og alkohol og ender i fængsel i samme takt, som mandlige mobbere gør.

Der er et par vigtige forskelle, dog:Mandlige mobbere findes i alle former og størrelser, fra den populære fodboldkaptajn til den sociale udstødte, mens kvindelige mobbere har tendens til at være de populære piger (en anden faktor, der kan hjælpe dem med at undslippe straf). Og mens nogle mandlige mobbere ser ud til at slå ud, fordi de ikke har udviklet empati for andre, piger ser ud til at besidde rigelige mængder empati; så meget, faktisk, at de præcis ved, hvordan de skader en opfattet trussel. Fordi piger har en tendens til at lægge så stor vægt på venskaber, kvindelige mobbere ved, hvordan de får en medkvinde til at røbe en hemmelighed, og så ved hun, hvordan hun skal afsløre det på en måde, der maksimerer forlegenheden for offeret.

I løbet af mellem- og gymnasiet, det kan være vigtigt for forældre at minde deres døtre om, at sande venner ikke er manipulerende, negativ eller ond. En sådan advarsel kan synes fornuftig, men få ting giver mening i ungdomsårene. Desværre, gymnasiets cafeteria er ikke det sidste sted, hvor en kvinde vil gå imod en kvindelig mobber.

Kvinde-mod-kvinde-mobning på arbejdspladsen

Hvis du nogensinde er blevet skudt gentagne blændinger på arbejdet, udeladt fra en e-mail-kæde eller et møde, hvor du skulle have været inkluderet eller modtaget et ydmygende offentligt foredrag, der lige så godt kunne have været leveret bag lukkede døre, så var du sandsynligvis mod en mobber på arbejdspladsen. I 2007, Workplace Bullying Institute offentliggjorde en undersøgelse, der viste, hvor almindeligt dette fænomen er; ifølge undersøgelsen, 37 procent af amerikanske arbejdere er blevet mobbet på jobbet. Som på legepladsen, mobbere er mere tilbøjelige til at være mænd end kvinder (60 procent af gerningsmændene var mænd), og mobberen er normalt chefen.

Hvad mange nyhedsmedier sprang på, da denne historie udkom, imidlertid, er, hvor ofte kvinder vælger andre kvinder. Mens mænd på arbejdspladsen vil mobbe andre mænd og kvinder med lige mange tal, kvindelige mobbere vil gå efter en af ​​samme køn 70 procent af tiden [kilde:Klaus]. Diskussioner om, hvorfor dette problem eksisterer, indebærer at overveje nogle kønsstereotyper om, hvordan vi forventer, at kvinder opfører sig.

For eksempel, bøller, uanset køn, gå efter dem, der er mindre tilbøjelige til at kæmpe tilbage. Fordi kvinder nogle gange menes at være mere føjelige og mindre stridbare, både mænd og kvinder kan udnytte den opfattede svaghed, når de vælger deres mål [kilde:WBI]. En anden forklaring viser, at kvinder er mere følsomme over for kritik, gør dem mere tilbøjelige til at holde nag og handle efter dem senere [kilde:Klaus]. Nogle hævder, at kvinder, relativt ny for virksomheden, kontormiljø, har ikke lært konkurrencens kunst, eller har adopteret mandligt identificeret adfærd, som mobning, at komme videre [kilde:Meece]. Fordi de er nye på arbejdspladsen, det er også muligt, at deres adfærd bliver overanalyseret, og den mindste afvigelse fra stereotypen af ​​en plejende kvinde betragtes som mobning [kilde:Meece]. På den anden side, fordi kvinder er nye i lederstillinger, det er muligt, at de ikke vil hjælpe de kvinder, der kan erstatte dem [kilde:Klaus].

Workplace Bullying Institute hævder, at da de fleste mobbere er chefer, og fordi mange kvinder har en tendens til at have ansvaret for andre kvinder, de mobbede underordnede er dømt i kraft af at have en kvindelig chef. En undersøgelse fra 2009, der blev offentliggjort i Psychological Science, fandt ud af, at mobbe -chefer (mand eller kvinde) har en tendens til at slå ud, når de føler sig ringere og ukvalificerede til deres position [kilde:Callaway]. Selvom dette giver en ydmygt arbejdstager et tip til at håndtere en ansvarlig mobber (smiger), det gentager også nogle af de tidligere teorier om, hvorfor kvinder mobber andre kvinder. Fordi kvinder, væddeløb til at styrte glasloftet, er stadig tokenhunner på kontoret, deres adfærd kan blive undersøgt langt mere end en hannes. Hvis en kvinde har haft vanskeligheder med at komme til sin lederposition, hun kan stadig blive i tvivl om hendes udholdenhed i en mandsdomineret verden. Så, i en lidt ond cirkel, sådan en kvinde kan vende tilbage til den følelsesmæssige manipulation, hun fik i en alder af 4:mobning.

Masser mere information

Relaterede HowStuffWorks -artikler

• Er teenagehjerner virkelig forskellige fra voksne hjerner?
• Er der kønsforskelle på arbejdspladsen?
• Er børn gladere end voksne?
• Har mænd og kvinder forskellige hjerner?
• Sådan fungerer trolde
• Vrede Quiz

Kilder

• Brody, Jane E. "En mobbers fremtid, Fra hårdt liv til hård tid. "New York Times. 13. januar, 2004. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2004/01/13/health/personal-health-a-bully-s-future-from-hard-life-to-hard-time.html
• Burr, Ty. "The Meanies of Life:TV og Film Bullies We Love to Hate." Boston Globe. 2008. (26. januar, 2010) http://www.boston.com/ae/movies/gallery/Meanies_of_lifeBullies/
• Callaway, Ewen. "Det er officielt:Din mobbe -chef er virkelig en idiot." Ny forsker. 15. oktober kl. 2009. (26. januar, 2010) http://www.newscientist.com/article/dn17984-its-official-your-bullying-boss-really-is-an-idiot.html
• Davis, Susan. "Er din dreng en mobber? Hvorfor har han brug for hjælp - og hurtig." WebMD. (26. januar, 2010) http://www.webmd.com/parenting/features/is-your-boy-a-bully-why-he-needs-help-and-fast
• Davis, Susan. "Mean Girls:Hvorfor piger mobber og hvordan man stopper dem." WebMD. (26. januar, 2010) http://www.webmd.com/parenting/features/mean-girls-why-girls-bully-and-how-to-stop-them
• Gilbert, Susan. "Sommetider, In-Crowd Turns Ugly. "New York Times. 22. februar, 2000. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2000/02/22/health/sometimes-the-in-crowd-turns-ugly.html
• Goode, Erica. "Skolemobning er almindelig, Mest af drenge, Study Finds. "New York Times. 25. april, 2001. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2001/04/25/us/school-bullying-is-common-mostly-by-boys-study-finds.html
• Harmon, Amy. "Internettet giver teenage -mobbere våben til at blive såret af Afar." New York Times. 26. august kl. 2004. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2004/08/26/education/26bully.html
• Hu, Winnie. "Sladderpiger og drenge får lektioner i empati." New York Times. 5. april kl. 2009. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2009/04/05/education/05empathy.html
• Kazdin, Alan E. og Carlo Rotella. "Mobbere:De kan stoppes, Men det tager en landsby. "Skifer. 11. august, 2009. (26. januar, 2010) http://www.slate.com/id/2223976/
• Kelley, Tina. "Når de seje bliver farlige." New York Times. 27. september kl. 2009. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2009/09/27/weekinreview/27kelly.html
• Klaus, Peggy. "Et søsterskab af arbejdspladsbekæmpelse." New York Times. 11. januar, 2009. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2009/01/11/jobs/11pre.html
• Mckenna, Phil. "Fremkomsten af ​​cybermobning." Ny forsker. 19. juli 2007. (26. januar, 2010) http://www.newscientist.com/article/mg19526136.300-the-rise-of-cyberbullying.html
• Meece, Mickey. "Backlash:Kvinder mobber kvinder på arbejde." New York Times. 10. maj kl. 2009. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2009/05/10/business/10women.html
• Parker-Pave, Tara. "Når mobberen sidder i den næste kabine." New York Times. 25. marts 2008. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2008/03/25/health/25well.html
• "Resultater af WBI U.S. Workplace Bullying Survey." Workplace Mobning Institute. 2007. (26. januar, 2010) http://workplacebullying.org/research/WBI-Zogby2007Survey.html
• Skowronski, Marina, Nicole Jaffe Weaver, Paula Sachs Wise og Ruth Marie Kelly. "Piger, der mobber piger:En introduktion til relationel aggression." Landsforeningen for skolepsykologer. Marts 2005. (26. januar, 2010) http://www.teachersandfamilies.com/open/parent/ra2.cfm
• Starr, Alexandra. "Underårige dronningbier." New York Times. 11. december kl. 2005. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2005/12/11/magazine/11ideas_section4-2.html
• Talbot, Margaret. "Piger vil bare være slemme." New York Times. 24. februar kl. 2002. (26. januar, 2010) http://www.nytimes.com/2002/02/24/magazine/girls-just-want-to-be-mean.html
• Wilson, Clare. "Teenagers Special:Bully Boys." Ny forsker. 5. marts 2005. (26. januar, 2010) http://www.newscientist.com/article/mg18524891.400-teenagers-special-bully-boys.html
• "Mobning fra kvinde til kvinde". Workplace Mobning Institute. 20. maj kl. 2009. (26. januar, 2010) http://www.workplacebullying.org/2009/05/20/wow-bullying/