Rapporten sigter mod uudnyttet arbejdsstyrke for Israels voksende højteknologiske sektor

Væksten i Israels magtfulde højteknologiske sektor modsvares ikke af tilstrækkelige stigninger i antallet af ansatte, en rapport sagde søndag, med rekruttering af flere kvinder, og arabere og ultraortodokse jødiske mænd havde brug for.

Israels højteknologiske sektor-en industri, der har givet den tilnavnet "start-up nation"-ses som en global leder.

Det er 7, 000 lokale højteknologiske virksomheder og snesevis af forsknings- og udviklingscentre i udenlandske virksomheder beskæftiger 280, 000 israelere og udgør 12 procent af erhvervslivets BNP og hele 43 procent af eksporten, ifølge økonomiministeriet.

Men mens det absolutte antal israelere, der arbejder inden for højteknologi, er vokset i løbet af de sidste fem år, deres andel af arbejdsstyrken forbliver omkring otte procent -mærket, at sætte den jødiske stat i en mulig ulempe på det konkurrencedygtige globale marked.

Rapporten fra Israel Innovation Authority og Start-Up Nation Central, en NGO med base i Tel Aviv, viste, at der var 15, 300 ledige stillinger i den lokale industri, en mangel, der kunne forhindre højteknologisk sektor i at vokse endnu hurtigere.

"Teknologisektoren er den største potentielle drivkraft for væksten i den israelske økonomi, "Eugene Kandel, chef for Start-Up Nation Central og tidligere chef for Israels nationale økonomiske råd sagde.

"Den krævede vækst vil ikke være mulig, hvis landets forsyning af teknikere er utilstrækkelig."

Israel har i de senere år fundet måder at kompensere for sin mangel på lokale ansatte, oprettelse af intensive "bootcamps" for at levere teknologisk uddannelse, outsourcing arbejde til billigere lande, levering af visum til faglærte udenlandske arbejdere, og stigende investeringer i højere teknologisk uddannelse.

Det overvældende flertal af israelere ansat i sektoren er jødiske mænd, eksklusiv de ultraortodokse, der hovedsagelig plejer at blive uddannet i religionsvidenskab, og ikke på engelsk, matematik eller andre fag, der er nødvendige for en teknisk karriere.

Ligesom israelske arabere, få ultraortodokse mænd eller kvinder tjener i Israels hær, et drivhus til smedning af højteknologiske færdigheder, sætte dem i en betydelig ulempe.

Som resultat, Araber udgør 1,4 procent af den højteknologiske arbejdsstyrke og ultraortodokse mænd og kvinder kun 0,7 procent.

'Urealiseret potentiale'

Kvinder generelt er underrepræsenteret, rapporten sagde, uden at præcisere årsagerne.

Det sagde, at mens de tegner sig for 30 procent af højteknologiske arbejdere, kvinder besidder kun 23 procent af "core tech" -jobs som softwareingeniører og kun 16 procent af lederstillinger.

"Kvindernes potentiale inden for teknologi er sandsynligvis det dobbelte af disse tal, da piger udgør næsten halvdelen af ​​alle elever, der studerer avanceret matematik på gymnasiet, " den sagde.

Israel skal "udnytte det urealiserede potentiale hos kvinder, den arabiske befolkning og det ultraortodokse samfund ", sagde Aharon Aharon, leder af Israel Innovation Authority (IIA), bemærker, at staten faktisk havde lanceret en række programmer rettet mod netop det.

Behovet for at øge antallet af ansatte var "virkelig et nationalt spørgsmål, "sagde Naomi Krieger Carmy, leder af IIA's afdeling for samfundsmæssige udfordringer.

"Der er ingen sølvkugle, " hun sagde, der er snarere sammenføjede løsninger.

Rapporten, baseret på en undersøgelse blandt 40 procent af industrien, ikke udgjorde en "klage", Kandel sagde, men en indikation af, hvor tingene stod, og hvordan man finder løsninger.

"Hvis vi havde flere mennesker, der ville udfylde disse job, landet ville vokse hurtigere, og industrien ville gå meget hurtigere, " han sagde.

© 2018 AFP