Sorte Facebook-ansatte klager over racisme, diskrimination er blevet værre

Et anonymt notat, der hævder, at Facebook stadig har et problem med sorte mennesker, cirkulerer i virksomheden et år efter, at en tidligere medarbejder klagede over racisme og diskrimination der.

Den mellemstore stilling fra 12 nuværende og tidligere ansatte, først rapporteret af Business Insider, beskriver en række racistiske hændelser, tyder på, at moralen er sunket endnu lavere, siden Mark Luckie offentliggjorde sit Facebook-opslag om diskrimination på virksomhedens Silicon Valley-campus og på den sociale mediegigants platform.

Begge meddelelser afslører de racemæssige fejllinjer i den overvejende hvide teknologiindustri, og hvordan den stædigt vedvarende mangel på repræsentation og handlefrihed af sorte mennesker inde på Facebook direkte påvirker, hvordan sorte mennesker på Facebook og dets andre platforme behandles.

"Vi smiler måske. Vi kan poste på Instagram med industriens influencers og berømtheder. Vi kan bruge IG'en "Share Black Stories' filter og blive vist på marketingsartikler. Vi kan omfavne hinanden og dele, hvor glade vi er for at have muligheden for at arbejde med en virksomhed, der påvirker næsten tre milliarder mennesker, " siger det anonyme notat. "På indersiden, vi er kede af det. Vred. Undertrykt. Deprimeret. Og behandlet hver dag gennem mikro- og makroaggressionerne, som om vi ikke hører til her."

Timingen var akavet for Facebook, som holdt et topmøde med hundredvis af sorte medarbejdere, hvor Mark Zuckerberg og Sheryl Sandberg talte om "betydningen af ​​inklusion og empowerment." Mange af de sorte medarbejdere planlagde derefter at deltage i Afro Tech-konferencen i Oakland.

Bertie Thomson, vicepræsident for virksomhedskommunikation, undskyldte i en e-mail-erklæring.

"Ingen på Facebook, eller hvor som helst, burde affinde sig med denne adfærd. Vi er kede af det. Det strider imod alt, hvad vi står for som virksomhed. Vi lytter og arbejder hårdt for at gøre det bedre, " sagde Thomson.

Inde i virksomheden, Facebook har lavet et show for at rekruttere mere forskelligartede talenter, men ikke meget har ændret sig i løbet af det seneste år "for at sikre, at folk bliver anerkendt, bemyndiget, og generelt behandlet retfærdigt af deres ledere og kolleger, " står der i Medium-opslaget. "Faktisk, tingene er blevet værre."

De 12 nuværende og tidligere sorte ansatte tilbød en lang række mikroaggressioner, vægten, som de siger bygger sig over tid.

To hvide medarbejdere bad en sort programleder om at rydde op, efter de var færdige med at spise morgenmad. Andre sorte medarbejdere beskriver et fjendtligt arbejdsmiljø, hvor farvede mennesker behandles som "aggressive, vred og unormal" og ledere fokuserer på negativ feedback, kritisere, hvordan sorte medarbejdere taler i møder eller informere medarbejderne om, at de burde være mere reserverede og respektfulde. På blind, appen, der giver Facebook-medarbejdere mulighed for at poste anonyme oplevelser, sorte medarbejdere siger, at de bliver behandlet med aggression af deres kolleger.

"Racisme, forskelsbehandling, partiskhed, og aggression kommer ikke fra de store øjeblikke. Det er i de små handlinger, der stiger over tid og bygger ind i en kultur, hvor det kun er meningen, at vi skal ses som kvoter, men aldrig hørt, aldrig anerkendt, aldrig anerkendt, og aldrig accepteret, " står der i Medium-opslaget. "Derimod, vores kolleger i majoritetsbefolkningen er blevet forhøjet, fejret, og forfremmet for at gøre mindre end det arbejde, vi har fået til opgave at udføre."

De nuværende og tidligere ansatte siger, at de skal forblive anonyme, fordi "enhver, der ikke er hvid, er tvunget til at føle frygt for deres job og deres sikkerhed for at rapportere enhver dårlig opførsel."

Behandlingen af ​​farvede personer på Facebook har en indvirkning på medlemmer af marginaliserede grupper på deres platforme, siger nuværende og tidligere medarbejdere.

U.S. TODAY har rapporteret omfattende om oplevelsen af ​​sorte brugere på Facebook, som siger, at hadefulde ytringer og systemer til moderation af indhold, der er formuleret af en virksomhed bygget af og domineret af hvide mænd, svigter netop de mennesker, som Facebook siger, de forsøger at beskytte. Ikke alene er marginaliserede gruppers stemmer uforholdsmæssigt kvalt, Facebook griber sjældent ind over for gentagne rapporter om racistiske bagtalelser, voldelige trusler og chikanekampagner rettet mod sorte brugere, fortalte de til U.S. TODAY.

(c)2019 USA i dag
Distribueret af Tribune Content Agency, LLC.