Stresset, udbrændt og frafaldende:Hvorfor lærere forlader klasseværelset

Undervisning er et krævende erhverv, der kan tage hårdt på lærernes mentale og fysiske helbred. Lærere arbejder ofte lange timer, håndterer vanskelige elever og forældre og er under pres for at præstere godt. Denne stress kan føre til udbrændthed, som er en tilstand af følelsesmæssig udmattelse, kynisme og nedsat effekt. Udbrændthed kan få lærere til at føle sig overvældede og ude af stand til at klare deres jobkrav.

Udbrændt

Udbrændthed er et alvorligt problem for lærere. Det kan føre til en række negative konsekvenser, herunder:

* Reduceret arbejdsglæde

* Øget fravær

*Omsætning

* Helbredsproblemer

* Søvnbesvær

* Hovedpine og mavepine

* Vægtøgning eller -tab

* Øget risiko for depression og angst

Frafalder

Udbrændthed kan også få lærere til at forlade faget helt. I USA er læreromsætningen omkring 15 %. Det betyder, at omkring 15 % af lærerne forlader faget hvert år. Omsætningshastigheden er endnu højere for nye lærere. Omkring 25 % af de nye lærere forlader faget inden for deres første tre år.

Der er en række faktorer, der kan bidrage til lærernes udbrændthed. Nogle af disse faktorer omfatter:

* Høj arbejdsbelastning

* Manglende opbakning fra administration og kollegaer

* Lav løn

* Mangel på autonomi

* Mangel på ressourcer

* Vanskelige elever og forældre

* Standardiseret test

Hvad kan man gøre for at imødegå lærerudbrændthed?

Der er en række ting, der kan gøres for at løse lærernes udbrændthed. Nogle af disse ting omfatter:

* Reduktion af lærernes arbejdsbyrde

* At yde mere støtte fra administration og kolleger

* Forhøjelse af lærerlønnen

* At give lærerne mere autonomi

* Tilvejebringelse af flere ressourcer

* Forbedring af arbejdsforhold

* Gør standardiseret test mere retfærdigt

Ved at løse disse problemer kan vi hjælpe med at reducere lærernes udbrændthed og fastholde flere lærere i klasseværelset.