Undersøgelse undersøger, hvordan CEO-magt påvirker virksomheder i krisetider

Abstrakt:

Undersøgelsen undersøger forholdet mellem administrerende direktørs magt og organisatorisk modstandskraft med fokus på, hvordan niveauet af direktørkontrol påvirker en virksomheds præstation i krisetider. Med udgangspunkt i teorier om handlefrihed og stewardship undersøger forskningen, om virksomheder med stærke administrerende direktører udviser større modstandsdygtighed og tilpasningsevne over for udfordrende omstændigheder.

Introduktion:

- Sæt konteksten for undersøgelsen ved at diskutere udbredelsen og indvirkningen af ​​kriser på organisationer.

- Fremhæv vigtigheden af ​​organisatorisk robusthed som en nøglefaktor i at navigere i kriser effektivt.

- Introducer begrebet CEO power og dets potentielle indflydelse på organisatorisk modstandskraft.

Litteraturanmeldelse:

- Gennemgå eksisterende litteratur om agenturteori og stewardship-teori for at forstå den teoretiske underbygning af CEO-magt og dens indvirkning på organisatorisk beslutningstagning og præstation.

- Udforsk tidligere undersøgelser, der har undersøgt rollen som CEO-magt i specifikke krisescenarier eller turbulente miljøer.

Forskningsspørgsmål:

- Undersøgelsen stiller specifikke forskningsspørgsmål, såsom:

- Bidrager højere CEO-magt til større organisatorisk modstandskraft?

- Hvad er de potentielle medierende mekanismer, hvorigennem CEO-magten påvirker modstandskraften, såsom strategisk beslutningstagning, risikotagning eller ressourceallokering?

- Hvordan påvirker direktørens magt medarbejdernes engagement, moral og engagement i krisetider?

Metode:

- Beskriv forskningsdesignet, herunder dataindsamlingsmetoder og prøvekarakteristika.

- Kvalitative metoder (f.eks. interviews, casestudier) for at få dybdegående indsigt fra administrerende direktører og andre nøgleinteressenter.

- Kvantitative metoder (f.eks. undersøgelser, arkivdataanalyse) til at undersøge forholdet mellem CEO-magt og organisatorisk modstandskraft på tværs af et større udvalg af organisationer.

Analyse og resultater:

- Præsenter resultaterne af de kvalitative og kvantitative analyser:

- Kvalitativ analyse:Identificer nøgletemaer og mønstre vedrørende CEO magt og organisatorisk modstandskraft fra interviews og casestudier.

- Kvantitativ analyse:Statistiske tests til at vurdere sammenhængen mellem CEO-magt og organisatorisk modstandskraft under hensyntagen til relevante kontrolvariable.

Konklusion:

- Opsummer de vigtigste resultater af undersøgelsen og fremhæver virkningen af ​​administrerende direktørs magt på organisatorisk modstandskraft i krisetider.

- Diskuter de teoretiske og praktiske implikationer af forskningen, herunder anbefalinger til ledere og organisationer, der skal navigere i krisesituationer.