Freeloaders pas på:Incitamenter til at fremme samarbejde er lige rundt om hjørnet

I vores samfund, der er altid en vis procentdel af mennesker, der indtager en freeloader -holdning. De lader andre medlemmer af samfundet gøre alt arbejdet og gør ikke deres del. Ved ikke at bidrage med deres indsats, til skade for resten af ​​samfundet, freeloadere udgør en alvorlig social trussel, og kan endda føre til social kollaps. I en ny undersøgelse offentliggjort i EPJ B , Chunpeng Du fra Yunnan University of Finance and Economics, Kunming, Kina, og kolleger viser, at det er muligt at tilskynde medlemmer af samfundet til at samarbejde ved at give dem faste bonusser og, dermed, forhindre freeloader -adfærd i at blive udbredt.

Darwinistisk evolutionsteori viser, at fornuften alene ikke tilskynder enkeltpersoner til at hjælpe potentielle konkurrenter. Da samarbejde er udbredt i både biologiske og sociale systemer, især i menneskelige samfund, mange forskere har arbejdet på at forklare, hvorfor rationelle deltagere ikke desto mindre samarbejder i vid udstrækning. I den virkelige verden, imidlertid, hvis gensidigt samarbejde kan maksimere den kollektive interesse, det er truet, når freeloadere sætter deres personlige interesser foran det fælles gode.

I undersøgelsen, forfatterne forsøger at løse dette problem ved at arbejde med en model kaldet spillet for offentlige goder for at studere samfundsmedlemmers kooperative adfærd. For at tilskynde til samarbejde, modellen har et system med belønninger. I dette tilfælde, forfatterne studerer et neutralt belønningssystem, hvor nogle få individer belønner de fleste andre. Uanset om en given person er en samarbejdspartner eller afhopper, så længe antallet af den pågældende type person ikke er dominerende, de afholder omkostningerne ved belønningen. Dette er en mekanisme, hvor prosocial og antisocial adfærd sameksisterer, gør det egnet til at udforske udviklingen af ​​samarbejde.

Baseret på numeriske simuleringer, Du og kolleger viser, at forhøjelse af bonus direkte fremmer samarbejde og løser det sociale dilemma. Ja, systemet er sådan, at spillere, der forfølger flertalsstrategier i en gruppe, vil blive belønnet af andre spillere, der forfølger minoritetsstrategier. Og de dominerende spillere vil modtage en fast bonus fra andre sårbare spillere. Når belønningsfaktoren er stor nok, det får indkomstforskellen mellem samarbejdspartnere og afhoppere til at blive mere mærkbar. Det betyder, at sådanne regler tilskynder til spredning af dem, der samarbejder, og samarbejdspartnere vil i sidste ende overtage hele systemet. Derfor, de konkluderer, belønninger for de fleste individer kan faktisk fremme samarbejde.