Federal Bureau of Investigation (FBI) overvejer at ændre sine ansættelseskrav for at gøre det nemmere for personer med stærke cybersikkerhedsevner at blive medlem af agenturet, selvom de ikke har erfaring med at skyde våben.
I øjeblikket er alle FBI-agenter forpligtet til at bestå en skydevåbenkvalifikationstest, før de kan blive ansat. Men nogle kritikere har hævdet, at dette krav er unødvendigt for agenter, der primært vil arbejde i cybersikkerhedsroller. De siger, at disse agenter stadig kan være effektive i deres job uden at være i stand til at skyde med våben.
FBI overvejer efter sigende at ændre sin politik, så cyberagenter kun skal bestå en skydevåbenkvalifikationstest, hvis de melder sig frivilligt til en feltopgave, der kræver det. Dette ville give FBI mulighed for at ansætte flere mennesker med de færdigheder, det har brug for til at bekæmpe cybertrusler, selvom de ikke har erfaring med at bruge skydevåben.
FBI's beslutning om at overveje at ændre sine ansættelseskrav kommer, da agenturet står over for en voksende mangel på cybersikkerhedspersonale. I de seneste år er antallet af cyberangreb på offentlige og private organisationer steget markant. FBI er nødt til at ansætte flere folk med færdigheder til at efterforske disse angreb og beskytte landet mod cybertrusler.
Ændringen i ansættelseskravene vil give FBI mulighed for at ansætte flere cybersikkerhedseksperter og forbedre sin evne til at reagere på cybertrusler. Det kan dog også rejse bekymringer om sikkerheden for FBI-agenter, som ikke er dygtige til at bruge skydevåben.
FBI forventes at træffe en beslutning om at ændre sine ansættelseskrav i de kommende måneder.