Betalt erhvervserfaring og sandwich-grader hjælper med at øge social mobilitet – ny forskning

De øverste lag af det britiske samfund er fyldt med kandidater fra eliteuniversiteter. Disse universiteter er, på tur, uforholdsmæssigt fyldt med studerende fra rigere baggrunde, hvoraf mange gik i privatskole. For disse kandidater, deres topuddannelse og overlegne viden om "spillereglerne" med hensyn til, hvordan institutioner arbejder, giver dem nybegynderjobs i professionelle elitefirmaer.

Det kan se ud til, at Storbritannien er gået lidt frem i de 130 år, siden Lord Fermor reflekterede i The Picture of Dorian Gray, at "hvis en mand er en gentleman, han ved godt nok, og hvis han ikke er en gentleman, alt, hvad han ved, er dårligt for ham." Ja, hvis du er fra en arbejderklasse baggrund, er oddsene stablet imod dig, hvis du vil gøre det til et elitefag. At gå på universitetet på egen hånd garanterer ikke et topprofessionelt job i slutningen af ​​det.

Dette er et komplekst problem, og der er betydelig debat om, hvordan man kan forbedre social mobilitet. Vores nye forskningspapir viser vigtigheden af ​​erhvervserfaring. Specifikt, årlange placeringer i industrien som en del af en uddannelse kan effektivt hjælpe arbejderklassestuderende med at sikre adgang til topprofessionelle virksomheder. Dette er vigtigt i betragtning af, at social mobilitet til høj kvalitet, Professioner med høj status og høj belønning som bogholderi og finansielle tjenesteydelser er bremset i de seneste årtier.

Forskning viser, at studerende i den øvre middelklasse er mere tilbøjelige til at tage praktikpladser på universitetet på grund af familiemæssige sociale forbindelser og større økonomiske ressourcer. Ved at se på årelange betalte praktikophold, de såkaldte "sandwichplaceringer" på nogle studenteruddannelser, vi ville se, hvor lige vilkårene i virkeligheden var for arbejderklassens elever.

Vi fandt ud af, at arbejderklassens elever rent faktisk blev bedømt udelukkende på deres akademiske meritter. I en sejr for meritokratiet, sandwich-placeringerne gik i overvejende grad til de dygtigste elever fra en bred vifte af sociale og økonomiske baggrunde. Der var også bevis for, at den slags placeringer, som også er godt betalt, kan lette den sociale mobilitet for akademisk drevne studerende, der ønsker at arbejde for denne slags virksomheder.

Fod i døren

Dette er vigtigt, fordi disse var sandwich-placeringer i bogføring, en topprofession, som har lidt det største fald i social mobilitet gennem de seneste 30 år. Social udelukkelse i elite-revisions- og investeringsbankvirksomheder er tydelig i rekrutteringsprocessen for fagfolk på kandidatniveau.

En undersøgelse fra 2017 af Angus Duff, professor ved University of the West of Scotland, afsløret, at ulønnet erhvervserfaring i revisionsfirmaer bruges til at opretholde status quo. Praktikpladser gives ofte til børn af seniorpartnere og vigtige kunder. Som Duff bemærker, dette er en rekrutteringsproces, der klart er "fjernet fra forestillinger om inklusivitet og social lighed". Det giver unge mennesker med en privilegeret baggrund en vigtig fod inden for døren, hvilket ofte kan føre til job i fremtiden.

De studerende i vores undersøgelse deltog alle i det samme, velanset universitet. Tilbyder undervisning i social mobilitet, dette viser vigtigheden af, at arbejderklassestuderende søger ind på gode universiteter, hvis de ønsker at forbedre deres chancer for at arbejde for, og lykkes med, elite erhverv. Dette er, selvfølgelig, en indledende vigtig barriere at overvinde.

En gang på universitetet, så er det vigtigt for arbejderklassens elever at få topkarakterer, da eliteprofessioner tilbød deres årelange betalte placeringer til de bedste performere. Dette kan involvere en vis grad af selvbevidsthed, identificere, hvad de er bedst til, og strategisk vælge moduler og kurser for at forbedre deres gennemsnit eller karakterer.

Endelig, arbejderklassestuderende skal aktivt deltage i ansættelsesprocessen og forbedre deres samtalefærdigheder for at få succes. Det tager lang tid at skrive professionelle CV'er, udfyld ansøgningsformularerne og lav mock-interviews med rekrutterere fra professionelle elitefirmaer.

Universiteter har normalt dedikeret personale til at hjælpe studerende gennem hele processen, men arbejderklassestuderende skal aktivt opsøge og engagere sig i denne hjælp, da det kan give store udbytter. Bagsiden af ​​dette er, at arbejderklassestuderende ofte er mere generte og mindre tilbøjelige til at søge hjælp fra rådgivere og universitetet generelt, sammenlignet med deres modstykker i den øvre middelklasse.

Ikke desto mindre, vores undersøgelse viser, at mens barriererne for social mobilitet i eliteprofessioner er blevet større i de senere år, de er ikke uoverkommelige. Den årelange betalte anbringelse er en måde, hvorpå unge arbejderklassen kan bryde barrikaderne mod social mobilitet.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.