Onlinerum leverer ikke som equalizer for kvindelige videnskabsmænd

Med lavere adgangsbarrierer og ingen traditionelle gatekeepere, online platforme tilbyder et løfte om bredere deltagelse af og ligestilling for kvindelige videnskabsmænd, med potentiale til at fungere som en udligner for forskere, der møder bias gennem hele udgivelsesprocessen og på alle stadier af deres karriere.

Men en ny undersøgelse fra Northwestern University har fundet ud af, at kvinder har mindre succes end mænd med at formidle deres forskning online, og at videnskabelig effekt, social kapital og kønnet binding i medforfatternetværk er forbundet med mænds online succes på tværs af forskningsområder og succesniveauer, men ikke af kvinder.

Tidligere forskning har etableret vidtrækkende uligheder mellem kønnene i videnskaben. Forskelle på indtjeningsniveau, støtte og forfremmelse indikerer, at kvindeforskning ikke anerkendes på lige fod med mænds. Da en ubalance i synlighed kan have følgevirkninger nedstrøms på citater og priser, undersøgelsen af ​​online succes er afgørende for at imødegå kønsforskellen.

"Barrierer for ressourcer, publicering og højt profilerede taleengagementer er historisk forankret og svære at bryde, men onlineområdet kunne være mere retfærdigt, " sagde hovedforfatter School of Communication professor Emőke-Ágnes Horvát. "Og alligevel, Det, vi ser, er, at der stadig er en stærk kønsmæssig ubalance. Denne indsigt er ny og fortjener opmærksomhed, netop fordi det er let at antage, at i det mindste online, kvindelige lærde gør det lige så godt som mandlige lærde."

"Kønsmæssige uligheder i online formidling af forskeres arbejde" udkommer 20. september, 2021 i bladet Proceedings of the National Academy of Sciences ( PNAS ).

Horvát med partnere Orsolya Vásárhelyi (University of Warwick), Igor Zakhlebin (Northwestern University) og Staša Milojevic (Indiana University Bloomington) analyserede 537, 486 videnskabsmænds online succes gennem Altmetric, en almindeligt brugt tjeneste, der sporer onlineaktivitet omkring videnskabeligt indhold. De anvendte Altmetriske data indeholdt offentliggjorte artikler med omtaler i opslag på sociale medier på Twitter, Facebook og Reddit.

Forfatterne fandt ud af, at i 2012 var kun 28,6 procent af forskere inden for alle forskningsområder, hvis arbejde blev nævnt online, kvinder, et lavt tal i forhold til deres output. I alt 13 studerede brede forskningsområder lige fra lægevidenskab til fysik og samfundsvidenskab, online videnskabsformidling er mandsdomineret, og kvindelige videnskabsmænd er mindre tilbøjelige til at tilhøre top 25 % af de mest succesrige forskere online. Kvinders onlinetilstedeværelse forblev også lavere end forventet baseret på deres output fem år senere, selvom afstanden var mindre.

Online succes, forfatterne fandt, er baseret på faktorer, herunder virkningen af ​​tidligere arbejde, social kapital og de køn, der er repræsenteret i medforfatterskabet. Men mænd har en tendens til at gavne uforholdsmæssigt meget, selv inden for forskningsområder, hvor kvinder er godt repræsenteret.

"Dette sker ikke kun i sige kemi eller teknik. Det er ikke noget, der vedrører forskningsområder med traditionelt lav kvindelig repræsentation, " sagde Horvát. "Det er et generelt fænomen."

Horvát undersøger nu, om ubalancen sandsynligvis er resultatet af forudindtaget opfattelse af, at kvindeforskning ikke er lige så vigtig eller virkningsfuld som mænds, eller om kvinder måske ikke er selvpromoverende i samme hastighed og intensitet som deres mandlige kolleger. De første resultater tyder på, at begge spiller en rolle.

At forstå bias i synlighed er bydende nødvendigt for, at videnskaben kan vejlede, fastholde og anerkende talentfulde kvindelige forskere (og underrepræsenterede minoriteter), argumenterer forfatterne.