Fordomme mod mørkere hud presser fortsat lønningerne for lovlige immigranter:Undersøgelse

Lovlige immigranter med mørkere hud bliver betalt op til 25 procent mindre end ellers sammenlignelige lysere-hudede immigranter, en lønstraf, der blev udvidet markant fire år efter, at disse immigranter først fik permanent juridisk status, ifølge ny forskning fra Vanderbilt-økonom Joni Hersch.

Hersch, Cornelius Vanderbilt professor i jura og økonomi og meddirektør for ph.d. program i jura og økonomi ved Vanderbilt Law School, specialiseret i beskæftigelsesdiskrimination. Hendes papir, "Colorisme mod lovlige immigranter til USA, " blev for nylig offentliggjort i Amerikansk adfærdsforsker .

Farven er forskellig fra race, etnicitet

Mens hudfarve er tæt forbundet med race, etnicitet og national oprindelse, det kan variere dramatisk inden for hver af disse kategorier. Det går også på tværs af uddannelsesniveauer og erhvervserfaring.

Hersch kontrollerede for disse og mange andre faktorer, der påvirker indtjeningen, herunder uddannelse, familiebaggrund, arbejdshistorie og engelsksprogede færdigheder, hvilket gjorde det muligt for hende at isolere lønstraffen, der udelukkende kan tilskrives hudfarve.

Et voksende hul

Denne undersøgelse fulgte op på Herschs undersøgelse fra 2008 offentliggjort i Journal of Labor Economics , som gav de første skøn over lønstraffen for nye lovlige immigranter til USA med mørkere hud. I hendes nye studie, hun søgte at forstå, om den straf blev mindre med mere tid i USA, når immigranterne havde ekstra tid til at assimilere sig i økonomien.

Herschs undersøgelser brugte data fra New Immigrant Survey, en longitudinel undersøgelse, der første gang undersøgte immigranter, der opnåede juridisk permanent status i 2003, og fulgte derefter op med dem fire år senere. NIS indsamlede ekstremt detaljerede data om en lang række emner for at skabe et omfattende billede af hver persons baggrund, demografi og nuværende forhold. Afgørende, den registrerede også immigranternes hudfarve, ved hjælp af en standardiseret 10-trins skala.

"Dataene er så rige, at jeg også var i stand til at tage højde for, om uligheden ville være opstået i USA, eller fordi deres oprindelsesland har en bias mod mørkere hudfarve, og gøre rede for det, " sagde Hersch.

I sit indledende studie, Hersch fastslog, at i løbet af deres første år i USA som lovlig fastboende, de mørkest hudede medlemmer af en ellers lignende gruppe af immigranter tjente 17 procent mindre end de lyseste medlemmer af denne kohorte.

Nu har hun fundet ud af, at da disse immigranter blev geninterviewet fire år senere, forskellen var faktisk vokset til 25 procent. Mens immigranters løn generelt indhenter de indfødte amerikaneres, når de slår sig ned og bliver bedre vænnet til deres nye hjem, NIS afslørede, at dette ikke var tilfældet for dem med mørkere hud.

Hersch sagde, at det er svært at tilskrive denne effekt andet end diskrimination, da hun var i stand til at kontrollere stort set alle andre betydningsfulde formildende faktorer. "Forbindelsen til den stigende anti-immigrant-stemning, der er udtrykt i nogle kredse, synes klar, " hun sagde.

Implikationer for fremtiden

Fordi farve er så tæt forbundet med race og national oprindelse, specifikke anklager om kolorisme tegner sig kun for en lille procentdel af sager indgivet til Equal Employment Opportunity Commission, men de tal stiger hurtigt - og Hersch forventer, at de vil fortsætte med at gøre det. "Den skiftende demografi af den amerikanske befolkning indikerer, at der er flere farveforskelle uden en klar racemæssig skelnen, " sagde hun. "Så jeg tror, ​​vi fører til muligheden for, at endnu flere mennesker kan gøre brug af deres rettigheder i henhold til afsnit VII til at anlægge en retssag baseret på farvediskrimination."

Desuden, hun sagde, fordi farvediskrimination ofte er tæt forbundet med diskrimination mod national oprindelse, disse resultater vil også give yderligere støtte til disse påstande.