At se pornografi på arbejdspladsen øger uetisk adfærd på jobbet

Ny forskning opdager, at medarbejdere, der ser pornografi på jobbet, ikke kun koster virksomheder millioner af dollars i spildtid, de forårsager skade på virksomheden.

En undersøgelse fra professorer ved BYU Marriott School offentliggjort i Journal of Business Ethics konstaterer, at visning af pornografi på arbejdspladsen øger uetisk adfærd. I betragtning af at uetisk medarbejderadfærd er forbundet med en række negative organisatoriske resultater – såsom svindel og hemmeligt samarbejde – bør organisationer handle hurtigt for at reducere pornoforbruget, siger forfattere.

"Pornografi er ofte udformet som et problem, der kun påvirker enkeltpersoner og relationer uden for en forretningsmæssig kontekst, " sagde undersøgelsens medforfatter Melissa Lewis-Western, en BYU-professor i regnskab. "Men virksomheder består af mennesker, og folk træffer beslutninger, og virksomheder fungerer ud fra de beslutninger, folk træffer. Hvis du har et samfundsfænomen, som mange mennesker deltager i, og det påvirker enkeltpersoners beslutninger negativt, som har potentiale til at påvirke resultater på organisationsniveau."

Undersøgelsen omfattede et eksperiment med 200 deltagere og en undersøgelse af 1, 000 andre personer. I forsøget en gruppe fik til opgave at genkalde og optage deres sidste oplevelse med at se pornografi. Forskerne valgte ikke at udsætte deltagerne direkte for pornografi på grund af etiske bekymringer og bekymringer om udvælgelse og efterspørgselseffekter. Medlemmer af kontrolgruppen blev bedt om at huske og registrere deres seneste oplevelse med træning. Begge grupper blev ansat til at se hele en kedelig video bestående af en blå baggrund med en monoton stemme, der taler og undertekster i 10 minutter.

Forskere fandt, at 21 procent af dem, der havde husket deres sidste oplevelse med at se porno, ikke var færdige med at se videoen, men løj om det. Kun 8 procent af dem i kontrolgruppen færdiggjorde ikke videoen og løj om det. Dette repræsenterede en statistisk signifikant stigning på 163 procent i at unddrage sig arbejde og lyve for dem, der ser pornografi. Lignende beviser blev opnået fra undersøgelsen. Eksperimentet fandt også, at stigningen i uetisk adfærd er forårsaget af en øget tilbøjelighed til at dehumanisere andre, pornografiforbrug øger seerens tilbøjelighed til at se andre som objekter eller mindre end mennesker.

forfattere, som omfatter regnskabsprofessor David Wood og tidligere BYU-studerende Nathan Mecham, sige, fordi pornoforbrug forårsager dehumanisering, forekomsten af ​​seksuel chikane eller fjendtlige arbejdsmiljøer vil sandsynligvis stige med stigninger i medarbejderpornografiforbruget. "Organisationer bør være opmærksomme på disse risici, " sagde Mecham, nu ph.d. studerende ved University of Pittsburgh.

"Hvis du har en større del af dine medarbejdere, der indtager pornografi på arbejdet, det ændrer sandsynligvis deres adfærd, og disse ændringer er sandsynligvis negative, " sagde Lewis-Western. "Uanset din holdning til pornografi, de fleste ønsker at være gode medarbejdere, de ønsker at være fair over for mænd og kvinder, og de ønsker ikke at være uetiske. Det er der, vi skal starte samtalen. Vi er nødt til at afstå fra at se pornografi for at skabe arbejdsmiljøer, der er inkluderende for alle."

Forskerne foreslår, at virksomheder tager skridt til at reducere pornografiforbruget på kontoret, inklusive:

• Forebyggende kontroller såsom internetfiltre og blokeringsenheder
• Politikker, der forbyder pornoforbrug på arbejdspladsen, med bøder
• Ansættelse af medarbejdere, der er mindre tilbøjelige til at se pornografi end andre

"Næsten alle bekymrer sig om #MeToo-bevægelsen og kvinder, men hvis du bekymrer dig om det, så skal du også bekymre dig om dette problem, " sagde Lewis-Western. "Hvis din leder regelmæssigt ser pornografi på arbejdet, så tyder vores forskning på, at din leder er mere tilbøjelig til at objektivere dig, hvilket sandsynligvis vil være særligt skadeligt for kvindelige medarbejdere."