I modsætning til NBA's nuværende rookie-lønskala, der tildeler den højeste løn til den spiller, der vælges først i draften og svinder ned med hver efterfølgende spiller, der vælges, to sportsbegejstrede handelsskolefakultetet ved University of Vermont foreslår en ny lønstruktur designet til at se flere atleter opgradere ved at overveje både udkastvalg og klasseår. Kredit:University of Vermont Athletics
At gå pro tidligt kan være en let sag for exceptionelle, unge basketballstjerner som tidligere Duke freshman og 2019 NBA draft førstevalg Zion Williamson. Men en undersøgelse i " International Journal of Sport Finance " foreslår en ny lønstruktur, der kan lokke de fleste andre college-spillere, der overvejer NBA, til at dimittere, før de prøver at blive pro.
"Zion Williamson er et klassisk eksempel på et mærkeligt stærkt signal om, at det er rationelt at give afkald på den resterende tid på college - set fra et basketballperspektiv, vi taler ikke om hans uddannelse eller grader - men fra et basketballlæringsperspektiv, han havde ikke mere at vinde ved at spille for Duke. Så han burde gå til de professionelle og få kontrakten, " siger Michael J. Tomas III, finansprofessor ved University of Vermont (UVM) og medforfatter på undersøgelsen sammen med UVM regnskabsprofessor Barbara Arel.
Bemærk, at den gennemsnitlige NBA-karrierelængde er 4,8 år, Arel og Tomas gentænkte NBA's rookie-lønskala - som i øjeblikket tildeler den højeste løn til den spiller, der er valgt først i draften, og falder ned med hver efterfølgende spiller, der vælges - på en måde, der både tager hensyn til draftvalgpositionen og klasseåret.
"Dette er vores forsøg på at vise, at man kunne ændre NBA-draft-skemaet for at forsøge at tilskynde studerende til at blive. Der har været en stor diskussion om folk, der går tidligt for at gå til NBA-draften, og jeg tror, det drejer sig om tanken om at ville se de får en uddannelse, siger Tomas.
Deres undersøgelse foreslår en lønskala, der låser løngevinster, efterhånden som atleter går frem mod eksamen, og inkorporerer årlige bonusser i deres løn, der bestemmes efter klasseår. Specifikt, det tilbyder uddannede freshmen 60 procent af den nuværende NBA rookie-lønbase og ratchets op til 120 procent for draftede kandidater i samme stilling.
Inspireret af en skralde- eller klikmulighed i finansbranchen, de sportsbegejstrede handelsskoleprofessorer siger, at en hævning af nybegynderes lønninger på denne måde i sidste ende ville "give incitamentet for spillere til at forsinke at deltage i draften, indtil de er klar til at bidrage til NBA, men tillader stadig en tidlig øvelsesbeslutning at forblive rationel for de allerbedste udsigter;" ligesom Williamson, for eksempel, som sandsynligvis vil blive valgt først og fortsætte med at tjene flere kontrakter gennem deres NBA-karriere. For disse spillere, jo før de er udarbejdet, jo hurtigere kan de tjene ikke-rookie lønninger og kontrakter.
Efterfølgende forskerne hævder, NBA's arbejdsmarked ville forbedres som helhed, efterhånden som draftede atleter kommer ind i NBA mere forberedte til den professionelle liga efter de ekstra års erfaring med at spille college-basketball. Selvom omkostningerne og byrden af yderligere uddannelse ville flytte fra NBA til gymnasier og universiteter, disse skoler ville beholde toptalent, som ellers ville forlade, mens NBA bærer hovedparten af det økonomiske incitament, der holder spillere på college.
"Med dette system ville du ikke have universiteter, der allerede står over for økonomiske vanskeligheder, forsøger at betale spillere for at komme og gøre deres sportshold bedre, siger Tomas, tilføjer, at det også bevarer det konkurrenceprægede landskab og muligheden for underdog-sejre og March Madness-forstyrrelser, som fans er kommet til at sætte pris på.