Undersøgelse offentliggjort om velbefindende for ansatte i små virksomheder under COVID-19

Da pandemien begyndte at tage fat, forskere fra Center for Sundhed, Work &Environment (CHWE) ved Colorado School of Public Health (ColoradoSPH) udførte en undersøgelse for bedre at forstå virkningen af ​​COVID-19 på velfærden for arbejdere i Colorado. Teamet evaluerede ændringer i medarbejdernes arbejds- og hjemmeliv som følge af COVID-19 og individuelle opfattelser af arbejdspladsens sikkerhed og sundhedsklima. Disse klimaer afspejler medarbejdernes opfattelse af, hvor forpligtet deres arbejdsgiver er over for deres sikkerhed og sundhed. De bruges almindeligvis som en indikator for organisatoriske sikkerheds- og sundhedskulturer.

Dette studie, offentliggjort i Tidsskrift for Arbejds- og Miljømedicin , undersøgte, om sikkerheds- og sundhedsklimaer var relateret til medarbejdernes trivsel under COVID-19-pandemien i et udvalg af små virksomheder. CHWE er blevet ekspert inden for sikkerheds- og sundhedsforskning i små virksomheder baseret på deres Small + Safe + Well (SSWell) undersøgelse, et fireårigt, Total Worker Health intervention. Forskergruppen distribuerede en COVID-specifik medarbejderundersøgelse til den eksisterende arbejdsgivergruppe af SSWell-organisationer og modtog svar fra 491 medarbejdere fra 30 små virksomheder på tværs af Colorado.

"Da pandemien ramte sidste forår, vi vidste, at arbejdet ændrede sig markant. Vi ønskede at forstå, hvordan de små virksomheder i vores SSWell-undersøgelse reagerede på pandemien, og hvordan dette var relateret til deres ansattes helbred, " sagde Dr. Natalie Schwatka, en af ​​de ledende forskere og adjunkt ved ColoradoSPH.

"Vi lærte, at når medarbejderne opfattede et stærkt sundheds- og sikkerhedsklima, de rapporterede også om bedre trivsel, " siger Dr. Carol Brown, ledende forsker og vicedirektør i CHWE. Medarbejdernes opfattelse af sikkerheds- og sundhedsklima var betydelig, positivt relateret til deres selvrapporterede velbefindende under den første bølge af COVID-19, selv når der var ændringer i børnepasningen, evnen til at arbejde, og begrænsede sociale kontakter.

"Sikkerheds- og sundhedsklimaer kan påvirke medarbejdernes trivsel, selv når andre forstyrrelser opstår, tyder på, at i nødsituationer, små virksomheder med et stærkt klima kan være bedre rustet til at opretholde medarbejdernes trivsel, " ifølge Dr. Schwatka.

Holdet håber, at resultaterne af undersøgelsen vil tilskynde organisationer til at nærme sig nødberedskab som et sundheds- og sikkerhedsproblem. "Virksomheder kan ikke altid forudsige, hvornår en nødsituation vil ske, men de kan skabe et arbejdsmiljø, der understøtter deres medarbejderes sundhed, sikkerhed, og velvære" siger Dr. Schwatka. "Ved at gøre det, de har lagt et grundlag for, hvordan man med succes reagerer på en nødsituation."