Kun 1 ud af 5 chefredaktører af førende medicinske tidsskrifter er kvinder, undersøgelse finder

Kvinder er fortsat underrepræsenteret på den højeste position i internationale medicinske tidsskrifter, finder en ny undersøgelse, der undersøger kønsfordelingen af ​​chefredaktører på tværs af 41 tidsskriftsspecialiteter.

Resultaterne, offentliggjort i dag i JAMA Open Network , fandt ud af, at kvinder kun repræsenterede 21 procent af chefredaktørstillinger, varierende meget på tværs af specialer (med ingen i tidsskrifter med speciale i psykiatri og anæstesiologi, til 82 procent i genetik og arvelighed). Selv i kvinders sundhedsjournaler, den øverste redaktionelle stilling blev overvejende besat af mænd frem for kvinder.

Dr. Ana-Catarina Pinho-Gomes fra George Institute for Global Health, Storbritannien, i samarbejde med Imperial College London, hvem ledede forskningen, sagde, at det viste, at der skulle gøres meget mere for at opnå ligestilling mellem kønnene.

"På trods af den gradvise stigning i kvinder som klinikere i mange medicinske specialer i løbet af de sidste 50 år, vores resultater fremhæver en skuffende mangel på fremskridt i deres repræsentation i de mest ledende redaktionelle stillinger i medicinske tidsskrifter med stor gennemslagskraft. Dette føjer til overbevisende beviser på den langvarige kønsbias, som konsekvent er blevet rapporteret på tværs af alle medicinske specialer og på alle stadier af den akademiske og kliniske karrierestige."

Forskere foreslår flere årsager til forskellen, herunder traditionelle kønsroller, hvor kvinder påtager sig et større ansvar for husarbejde og børnepasning samt behov for at holde karrierepauser i forbindelse med barsel. Men de argumenterede også for, at ubevidst kønsbias kunne føre til, at kvinders akademiske præstationer undervurderes og en opfattelse af, at de ikke er egnede til seniorlederroller.

I alt 410 tidsskrifter og 444 chefredaktører indgik i analysen, gennemført i april 2021. Alle tidsskrifter, uanset deres størrelse og opgave, have mindst én chefredaktør, der fører tilsyn med produktionen af ​​indhold til udgivelser. Resultaterne af, at kvinder er betydeligt underrepræsenteret i denne stilling, følger med tidligere undersøgelser, viser, at fremskridtene har været utilstrækkelige.

Studie medforfatter Dr. Amy Vassallo, Forskningsstipendiat ved The George Institute Australia, sagde, mens det langsigtede mål var at ændre partiske systemer, nogle ting kunne gøres hurtigere.

"Politik og initiativer skal implementeres øjeblikkeligt, og vurderet, at adressere mangfoldighed og inklusion i medicinsk forskningsledelse, herunder seniorlederroller i medicinske tidsskrifter."

Forfatterne foreslår at give undervisning i mangfoldighed, egenkapital, og inklusion, såvel som på ubevidst kønsbias, til nøgleinteressenter, samt have robuste politikker, der fastlægger kønskvotering i redaktioner og fjerner håndgribelige og immaterielle barrierer for kvinders karriereforløb.

"Det er vigtigt for tidsskrifter og akademiske institutioner at arbejde sammen for at drive denne forandring, fordi medicin, og videnskab generelt, har meget at vinde ved kønsbalance og retfærdighed, " tilføjede Dr. Vassallo.