Udforsker – og afslutter – Australiens jobs for venner politisk økonomi

Australsk politik har en voksende "job for mates"-kultur, og det underminerer vores demokrati, ifølge en ny rapport fra Grattan Institute.

Ny politik:En bedre proces for offentlige udnævnelser viser, at mange føderale og statslige regeringsbestyrelser, tribunaler og agenturer er stablet med folk, der har arbejdet i politik - næsten altid for det parti, der var i regering, da de fik jobbet.

Det afslører, at politisk udpegede personer besætter 21 procent af forbundsregeringens bestyrelsesposter, som er velbetalte, magtfulde og/eller prestigefyldte.

Halvdelen af ​​Produktivitetskommissionens bestyrelsesmedlemmer har politisk tilknytning til koalitionen.

Mere end hvert femte medlem af føderale regeringsvirksomhedsbestyrelser har en politisk forbindelse – inklusive virksomheder som Australia Post, der beskæftiger tusindvis af mennesker og administrerer indtægter i milliardklassen. I mange stater er det én ud af 10. Derimod har færre end 2 procent af ASX100-virksomhedens bestyrelsesmedlemmer – som udøver meget lignende ansvar – en politisk forbindelse.

Politisk stabling er især tydelig på Administrative Appeals Tribunal (AAT), et uafhængigt ekspertorgan, der gennemgår regeringsbeslutninger om alt fra børnebidrag til migrationsstatus.

AAT tilbyder den fulde trifekta af kraftfulde, prestigefyldte og velbetalte stillinger – AAT-medlemslønninger spænder fra næsten $200.000 til næsten $500.000 om året.

Tyve procent af AAT's 320 tribunalmedlemmer har en direkte politisk forbindelse til den regering, der har udpeget dem. Og problemet bliver værre.

De politiske udnævnelser til AAT er vokset betydeligt i de seneste fem år, og mange af disse udnævnelser blev foretaget på "valgaftenen" – i optakten til de føderale valg i 2019 og 2022.

"Når ægteskab sejrer over fortjeneste, lider vi alle," siger rapportens hovedforfatter og administrerende direktør for Grattan Institute, Danielle Wood.

"Selvfølgelig er ikke alle politiske udnævnte uden fortjeneste, men politisering af offentlige udnævnelser kan kompromittere offentlige myndigheders præstationer, fremme en korrupt kultur og underminere offentlighedens tillid til regeringens institutioner."

For at sætte en stopper for job til kammerater opfordrer rapporten føderale og delstatsregeringer til at etablere en gennemsigtig, meritbaseret udvælgelsesproces for alle offentlige udnævnelser, overvåget af en ny offentlig udnævnelseskommissær:

• Alle offentlige bestyrelser, domstole og lovpligtige udnævnelser bør annonceres sammen med udvælgelseskriterierne for hver stilling.
• Et uafhængigt panel, herunder den offentlige ansættelseskommissær, bør vurdere ansøgere i forhold til udvælgelseskriterierne og give ministeren en shortliste over kandidater.
• Ministeren bør kun være forpligtet til at vælge den beståede kandidat fra shortlisten.

"Dette er et stort problem, men det har en nem løsning," siger fru Wood.

"Hvis den nye føderale regering mener det seriøst med at forbedre den måde, politik udføres på i Australien, bør den gå i gang med at sætte en stopper for den lumske job-for-mates-kultur - og staten og territoriets regeringer bør komme med."

Denne rapport er den første af Grattan Institutes New politics-serie, der undersøger misbrug af offentlige embeder til politisk vinding. Efterfølgende rapporter vil undersøge svinetønder og politiseringen af ​​skatteyderfinansieret reklame. + Udforsk yderligere

Offentlige indkøb brugt til politiske formål i USA