Intellektuelle træk:
* nysgerrighed: Et dybt siddende ønske om at forstå verden og spørge "hvorfor?"
* kritisk tænkning: Evnen til at analysere information, identificere mangler i argumenter og danne uafhængige konklusioner.
* skepsis: En sund spørgsmålstegn for påstande, der kræver beviser, før de accepterer dem.
* Logik og ræsonnement: Evnen til at opbygge argumenter og drage konklusioner baseret på beviser.
* Kreativitet: Evnen til at komme med nye ideer, løsninger og tilgange til problemer.
* Problemløsning: Evnen til at identificere, analysere og løse komplekse problemer.
Personlige træk:
* Persistens: Viljen til at fortsætte med at arbejde på et problem, selv når det er vanskeligt eller frustrerende.
* Tålmodighed: Evnen til at vente på resultater, vel vidende om, at videnskabelig opdagelse ofte tager tid.
* objektivitet: Evnen til at afsætte personlige partier og følelser ved analyse af data.
* Open-mindedness: Viljen til at overveje nye ideer og beviser, selvom de udfordrer eksisterende overbevisninger.
* Kommunikationsevner: Evnen til klart og effektivt at kommunikere videnskabelige fund til andre.
* Samarbejde: Evnen til at arbejde effektivt med andre forskere og forskere.
* Organisation og tidsstyring: Evnen til at planlægge, prioritere og styre tiden effektivt.
Andre træk:
* stærk arbejdsmoral: Dedikation og engagement i deres arbejde.
* opmærksomhed på detaljer: Omhyggelighed og nøjagtighed i dataindsamling og analyse.
* Tilpasningsevne: Evnen til at tilpasse sig nye oplysninger, teknologier og forskningsmetoder.
* Etiske overvejelser: Respekt for den videnskabelige proces, ærlighed og ansvarlig brug af forskningsresultater.
Det er vigtigt at bemærke, at ikke enhver videnskabsmand vil besidde alle disse træk i samme grad. Der er desuden andre faktorer, der bidrager til succes i videnskab, såsom mentorskab, adgang til ressourcer og et støttende forskningsmiljø. Imidlertid betragtes disse træk ofte som vigtige for vellykket videnskabelig praksis.