Kinas eneste jobkultur for mænd smækkede i ny rapport

Ledende kinesiske firmaer, herunder e-handelsgiganten Alibaba, blev mandag kraftigt kritiseret for kønsdiskrimination i jobannoncer i en ny rapport, der sagde, at landskabet for den kvindelige arbejdsstyrke i Kina var forværret.

Rapporten fra kampagnegruppen Human Rights Watch, med titlen "Only Men Need Apply:Gender Discrimination in Job Advertisements in China", beskriver en række lovovertrædelser begået af private virksomheder og offentlige organer, fra at udsende jobannoncer "kun for mænd" til anmodninger om, at kvindelige ansøgere skal være "trimmet" og "æstetisk tiltalende".

Annoncerne afspejler "traditionelle og dybt diskriminerende synspunkter", at kvinder er mindre dygtige end mænd, og at de ikke vil være forpligtet til deres job på grund af deres rolle som familieplejere, den sagde.

Ifølge rapporten, forskelsbehandling i ansættelsespraksis bidrager til et fald i den kvindelige arbejdsstyrke og en voksende lønforskel mellem kønnene.

Selvom en sådan diskrimination er ulovlig i Kina, reglerne er uklare og håndhæves sjældent, tilføjede det.

Tech giganter Alibaba, Tencent og Baidu havde alle offentliggjort jobannoncer, der åbenlyst angav en præference for mandlige ansøgere, sagde rapporten.

Alibaba blev også anklaget for gentagne gange at have brugt attraktive kvindelige kollegers lokkemiddel i sine rekrutteringskampagner, beskriver dem som "Ali-skønheder" og "gudinder" på sociale medier.

Tencent, Baidu og det førende teleselskab Huawei var også blandt de store virksomheder, der reklamerede for skønheden i deres kvindelige medarbejdere.

"Disse virksomheder er stolte af at være modernitets- og fremskridtskræfter, alligevel falder de tilbage på sådanne rekrutteringsstrategier, som viser, hvor dybt forankret diskrimination af kvinder stadig er i Kina, " sagde Human Rights Watch China-direktør Sophie Richardson.

'Slå til'

Alibaba slog tilbage på rapporten i en erklæring til AFP, siger, at deres rekrutteringspolitikker giver lige muligheder uanset køn, bemærker, at 47 procent af medarbejderne er kvinder, og en tredjedel af dets stiftere og personer i ledelsesstillinger er også kvinder.

Imidlertid, den tilføjede, at den ville "gennemføre strengere anmeldelser" af rekrutteringsannoncer for at sikre, at de overholder dens ligestillingspolitik.

En medarbejder fra Alibaba fortalte AFP, at HRW-rapporten henviste til "forældede" reklamer fra 2012 til 2015, og at virksomheden øjeblikkeligt fjerner reklamer, der overtræder interne regler mod diskrimination.

Baidu sagde, at de pågældende jobannoncer var blevet fjernet før udgivelsen af ​​rapporten, og at de beklagede alle annoncer, der ikke afspejlede dens værdier.

"Disse jobopslag... var isolerede tilfælde, der på ingen måde afspejler vores virksomheds dedikation til ligestilling på arbejdspladsen, " fortalte en Baidu-talsmand til AFP.

Tencent og Huawei reagerede ikke umiddelbart på AFP's anmodning om kommentar.

Regeringsdepartementerne var også skyldige. Næsten hver femte jobannonce for Kinas 2018 nationale embedsmand opfordrede til "kun mænd" eller "mænd foretrækkes".

Annoncer for kvindelige togkonduktører krævede, at de var "trimmet", "moderne" og "smuk".

Den 99 sider lange rapport analyserede mere end 36, 000 jobannoncer opslået mellem 2013 og 2018 på kinesiske rekrutterings- og virksomhedshjemmesider og på sociale medieplatforme.

Dets forskning blev begrænset af det stigende pres på kvinderettighedsaktivister, som er blevet ramt af myndighederne.

Nogle kvinder har haft held med at tage arbejdsgivere for retten på grund af diskriminerende jobannoncer, men de bøder, der gives til virksomheder, er ubetydelige og ikke afskrækkende, sagde rapporten.

"Kinesiske myndigheder er nødt til at handle nu for at håndhæve eksisterende love for at standse offentlige og private ansættelsespraksis, der åbenlyst diskriminerer kvinder, " sagde Richardson.

Selvom en #MeToo-bevægelse, der afslører seksuel chikane, for nylig er dukket op i Kina, myndigheder har slettet nogle indlæg på sociale medier og lukket relaterede emnefora i et forsøg på at kontrollere det.

© 2018 AFP