Årsagerne til Ryanair -strejker

Ryanair har oplevet en hidtil uset afbrydelse i løbet af det sidste år, med tusinder af flyafgange aflyst på grund af strejker i flere lande, herunder en i Tyskland onsdag, da flyselskabet sidder fast i en skadelig strid med sine piloter og kabinepersonale.

Her er en oversigt over flyselskabets problemer.

Hvad er årsagen til spændingerne?

I løbet af de første 30 år, den billige irske virksomhed var i stand til at indeholde uenighed om personalet.

Mange Ryanair -piloter hævder, at ledelsen opnåede deres tavshed gennem en cocktail af foranstaltninger, såsom at pålægge visse lønmodtagere selvstændig status, opdeling af personale i et væld af hjemhavne og forbyde al fagforeningsaktivitet.

Vækst inden for sektor, især i Kina og Golflandene, har øget efterspørgslen efter piloter, øge deres værdi på markedet og skabe spændinger inden for Ryanair.

Nogle piloter forlod virksomheden, mens de, der blev tilbage, er blevet mere militante.

Efter at have været tvunget til at aflyse tusindvis af flyvninger i slutningen af ​​sidste år, Ryanair drejede 180 grader i december, sagde, at den var klar til at anerkende fagforeninger - men strejker er fortsat, mens forhandlingerne trækker ud.

Hvad er Ryanairs nuværende holdning til fagforeninger?

Ryanair -chef Michael O'Leary tog det hidtil usete skridt med at indgå i diskussioner med fagforeninger. Men efter mange års handel med modhager med arbejdsorganisationer, virksomhedens kultur vil sandsynligvis ikke ændre sig fra den ene dag til den anden.

"At opnå disse anerkendelsesaftaler er en bemærkelsesværdig ændring for virksomheden i forbindelse med Ryanairs historie, "HSBC -analytiker Andrew Lobbenberg sagde i en nylig forskningsnota.

"Vi tror, ​​at Ryanair kæmper for at styre fagforeningsprocessen, da den mangler erfaring med at håndtere organiseret arbejdskraft, " han tilføjede.

Ryanair har officielt kun anerkendt fagforeninger i Storbritannien, Irland, Italien og Tyskland siden december sin historiske hensigtserklæring.

Har ledelsen givet indrømmelser?

Ja, Ryanair har givet betydelige lønstigninger og forbedringer af arbejdsvilkårene for nogle medarbejdere.

I Irland, flyselskabet accepterede mægling for at løse tvisten med den lokale fagforening, hvilket førte til maratonforhandlinger og aftale.

Men andre steder i Europa, det har ofte undladt at imødekomme medarbejdernes centrale krav:at de alle modtager en stabil ansættelseskontrakt i deres bopælsland.

Forventes der mere turbulens?

Risikoen for yderligere uro truer, indtil virksomheden indgår aftaler med personalet.

I en fælles erklæring fredag, fagforeninger i hele Europa truede med "den største strejke, virksomheden nogensinde har set" over deres medlemmers arbejdsvilkår.

Strejken, hidtil arrangeret af fagforeninger i Belgien, Holland, Italien og Spanien, er planlagt til den sidste uge i september, med en nøjagtig dato inden torsdag.

Walk-out'en kan dog afbrydes, hvis et møde mellem Ryanairs aktionærer den 20. september opfylder fagforeningens krav.

Piloter og kabinepersonalet ser ud til at være blevet opmuntret af deres succes med at opnå fagforenings anerkendelse.

Magtskiftet synes at opmuntre ledelsen til at fremskynde diskussioner og bryde dødvandet.

© 2018 AFP