I denne 27. okt. 2016, fil foto, en gæst ser på Touch Bar på en MacBook-computer vist i et demo-rum efter annonceringen af nye produkter i Apples hovedkvarter, i Cupertino, Californien Apple åbner en ny træningslejr designet til at adressere teknologiindustriens knaphed på kvinder i leder- og computerprogrammeringsjob. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez, Fil)
Apple lancerer et nyt program designet til at adressere teknologiindustriens knaphed på kvinder i leder- og computerprogrammeringsjob.
Under det initiativ, der blev annonceret mandag, kvindelige iværksættere og programmører vil deltage i to-ugers tutorial sessioner på virksomhedens Cupertino, Californien, hovedkvarter.
Lejrene afholdes hver tredje måned fra januar. For hver runde, Apple vil acceptere op til 20 app-producenter grundlagt eller ledet af en kvinde. App-producenten skal have mindst én kvindelig programmør i sine rækker for at kvalificere sig. Apple vil dække rejseudgifter for op til tre medarbejdere fra hver accepteret virksomhed.
Ligesom andre store teknologivirksomheder, Apple har forsøgt at mindske sin afhængighed af mænd i højtlønnede programmeringsjob. Kvinder besatte kun 23 procent af Apples teknologijobs i 2017, ifølge virksomhedens seneste opdeling. Det er kun en lille forbedring fra 20 procent i 2014, trods virksomhedens løfte om at diversificere sin arbejdsstyrke.
Tanken bag den nye lejr er at holde kvinderne interesserede og fordybet i feltet, sagde Esther Hare, Apples seniordirektør for verdensudviklermarkedsføring.
Det er ikke klart, hvor stor en bule Apples nye program vil have. Google tilbyder også træning for piger og kvinder, der forfølger karrierer inden for teknologi, men dets program har indtil videre ikke gjort meget for at diversificere arbejdsstyrken. Kvinder blev ansat til næsten 25 procent af Googles teknologijobs i 2017, op fra næsten 21 procent i 2014, ifølge virksomheden.
I denne 12. sept. 2018, fil foto Apples administrerende direktør Tim Cook diskuterer de nye Apple iPhones og andre produkter på Steve Jobs Theatre under en begivenhed for at annoncere nye produkter i Cupertino, Californien Apple åbner en ny træningslejr designet til at adressere teknologiindustriens knaphed på kvinder i leder- og computerprogrammeringsjob. (AP Photo/Marcio Jose Sanchez, Fil)
Apple og andre teknologivirksomheder hævder, at en af hovedårsagerne til, at så mange mænd er på deres lønningsliste, er, at kvinder traditionelt ikke har specialiseret sig i den matematiske og naturvidenskabelige læseplan, der er nødvendig for at programmere.
Men industrikritikere har anklaget teknologivirksomhederne for igen at diskriminere kvinder gennem et mandsdomineret hierarki, der har styret industrien i årtier.
Apple siger ikke, hvor meget de bruger på initiativet, dog ud over rejseudgifter, virksomheden vil være afhængig af sine nuværende medarbejdere til at lede sessionerne.
© 2018 The Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes.