Reddit-medstifter presser hårdt på for at få fædreorlov

Alexis Ohanian vil have andre fyre til at være jaloux på ham. Ikke fordi han er en multimillionær venturekapitalist. Eller fordi han er gift med tennisproffen Serena Williams.

Reddit-medstifteren ønsker, at mænd skal begære den tid, han får tilbragt med sin 1-årige datter, Olympia.

Parret er overalt på Instagram og hepper på mor ved hendes tenniskampe, lav fjollede ansigter med Mickey Mouse-ører og tumler rundt om yndlingsdukken Qai Qai, som har sin egen Instagram-konto hos 114, 000 følgere.

Det er alt sammen en del af hans fortaler for at gøre betalt fædreorlov til det nye normale i Amerika. Da Olympia blev født den 1. sept. 2017, Ohanian var meget offentlig om at tage de fulde 16 ugers betalt orlov til rådighed for ham på Initialized Capital, det venturekapitalfirma, han var med til at stifte og driver nu.

Han ønsker, at alle mænd i USA skal have den mulighed, især dem uden hans privilegier og ressourcer. Det omfatter fortaler for både virksomheder at vedtage mere generøse familieforladelsespolitikker og opmuntre mænd til at tage fri uden frygt for at blive stigmatiseret som uengagede til deres arbejde.

"Efter at være kommet tilbage, Jeg begyndte at høre fra Silicon Valley-grundlæggere, fra medarbejdere, som alle sagde det samme, hvilket var, at de satte pris på denne form for luftdæksel, " sagde Ohanian i et interview med The Associated Press. "Fordi det betød, at der var tydelige tegn fra en, der var meget ambitiøs, meget karrieredrevet, meget målrettet, og alligevel gjorde jeg dette til en prioritet."

Ohanian, 35, var i New York i denne uge for at lancere et tostrenget Dove Men+Care-initiativ for at fremme fædreorlov.

Det Unilever-ejede mærke startede en fond på 1 million dollar til fædre uden adgang til betalt orlov gennem deres arbejdsgivere. Medarbejdere, der kun får ulønnet orlov, freelancere og selvstændige mænd opfordres til at ansøge om en $5, 000 tilskud. Det andet initiativ er et "løfte om fædreorlov, " beder mænd om at forpligte sig til at tage deres fulde orlov og dele deres erfaringer. Det beder virksomhedsledere om at love at indføre betalt fædreorlovspolitikker.

USA er det eneste industrialiserede land, der ikke føderalt påbyder betalt forældreorlov. I henhold til lov om familie- og sygeorlov, mange, men ikke alle, medarbejdere har ret til 12 ugers ulønnet orlov efter fødsel eller adoption af et barn uden straf for at miste deres stilling. Det er op til arbejdsgiverne, om de vil tilbyde betalt ferie.

Men det er et godt tidspunkt at kæmpe for betalt orlov i USA.

Højprofilerede virksomheder, kæmper om talent på et stramt arbejdsmarked, forsøger at overgå hinanden i at udvide orloven for mødre og ikke-fødende forældre, med nogle unikke frynsegoder. Amazon, for eksempel, betaler for, at medarbejdernes ægtefæller holder fri. Den globale teknologivirksomhed Cisco System tilbyder tre dages betalt fri til bedsteforældre. Netflix giver forældre mulighed for at tage så meget tid, de vil, i løbet af babyens første år.

The prevalence of employers offering paid paternity leave rose to 29 percent in 2018 from 21 percent two years earlier, according to a report by the Society for Human Resources Management, which polled a randomly selected sample of its 285, 000 HR professional members.

There is also increasing bi-partisan momentum for a federal paid leave mandate. Democratic Sen. Kirsten Gillibrand, who is running for president, has introduced a plan to provide workers with 12 weeks of family leave at partial pay. President Donald Trump proposed a plan in his budget this year for six weeks of paid leave.

Stadig, there is lingering stigma over taking leave for both women and men. A 2016 survey by consulting firm Deloitte found that 57 percent of men and 51 percent of women feared their employers would think them uncommitted if they took parental leave.

Ohanian said he cannot imagine how new parents cope without paid time off. Williams faced complications that left her bedridden after Olympia was born and Ohanian was able to shoulder a lot of the work because of his leave.

"With all the advantages we had, it was still a really stressful period, " Ohanian said. "I could not have showed up at work a week later, or two weeks later, knowing that my wife literally could not get herself out of bed with a 2-week-old at home. They would have had to fire me."

Now that Olympia is a chubby-cheeked toddler and Williams is back competing for Grand Slam titles, Ohanian emphasizes the delights of fatherhood. He hopes more and more dads will do the same, saying it could almost be a good thing if fatherhood becomes an object of social media "fomo" (fear of missing out).

"Let's be real. We are not posting photos of the 2 a.m. blow out. We are still posting those idyllic, polished moments but if we are going to use social to create 'fomo, ' let it be for showing up for your kid, " Ohanian said.

© 2019 The Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes.