Mere end 50 Amazon-ansatte fra så langt væk som Egypten, Brasilien og Pakistan samledes i Berlin mandag
Amazon-arbejderrepræsentanter fra 15 lande mødtes i Berlin mandag for at koordinere deres strategi mod en af verdens mest magtfulde virksomheder, efter flere års individuel kamp mod dens ofte kritiserede ansættelsespraksis.
Alfred Bujara fra Amazon Polen viste stolt billeder fra sin seneste kampagne frem for en tysk kollega, opfordrer deres arbejdsgiver til at "stoppe rotteræset".
"Forholdene er dårlige rundt omkring i verden, men i Polen er de værre, " sagde Bujara, medlem af fagforeningen Solidarnosc.
Arbejdernes bevægelser spores "ned til anden" og "hvis de ikke kan klare det, så bliver de fyret, " klagede han.
Mere end 50 repræsentanter fra så langt væk som Egypten, Brasilien og Pakistan, samt nabolandet Italien, Polen og Frankrig, samlet i den tyske hovedstad til et lukket topmøde, der skal vare til tirsdag.
Målet:at sammenligne noter om arbejdsforhold i Amazons logistikcentre rundt om i verden, maskinrummene, der fremskynder varer fra den såkaldte "alt-butik" til kundernes hjem.
Seattle-baserede Amazon kan prale af omkring 800 sådanne depoter verden over og åbner jævnligt nye.
Deling af information
"Vi deler information om de forskellige regler og forskrifter, så kan vi bruge dem i forhandlingerne, " sagde Bujara forud for et "familiefoto" i Berlinregnen, næven løftet sammen med sine kolleger fra udlandet.
"Vi lærer, at vi ikke er alene, at vi står over for nogle af de samme udfordringer overalt i verden, " sagde Christy Hoffman, generalsekretær for den internationale UNI Global Union.
Samt Amazon Logistics' maskinlignende krav og finmaskede overvågning af medarbejdere, arbejdere klager over lave lønninger og kræver kollektive overenskomster, eller i hvert fald en mere velordnet form for dialog med ledelsen.
"Vi afviser påstandene fra fagforeningen (UNI), Amazon Tyskland svarede i en erklæring.
"Amazon beviser hver dag, at man kan være en retfærdig og ansvarlig arbejdsgiver uden en overenskomstaftale."
Europæiske fagforeninger har kæmpet siden 2013 for at sikre anerkendelse fra Amazon-chefer, at vælge nøgledage til online shopping som "Prime Day" eller "Black Friday" for at begrænse pakkeleverancer og gøre offentligheden opmærksom på deres arbejdsforhold.
I 2018, arbejdskampe nåede en ny højde, da der blev organiseret omkring 50 strejker rundt om i Europa og, i en sjælden demonstration af grænseoverskridende solidaritet, nogle blev koordineret til at ramme samtidigt i flere lande.
"Hvis vi koordinerer indbyrdes, Frankrig, Italien, Spanien, så reagerer Amazon. Hvis der er en kamp, Amazon accepterer forhandlinger, " sagde Stefanie Nutzenberger fra den tyske servicearbejders fagforening Verdi.
Første skridt
Men den grænseoverskridende bevægelse er stadig i sin vorden uden for Europa.
"I Sydamerika, vi er i fuldstændig ukendt territorium. De har lige åbnet et operationscenter i Brasilien, og medarbejderne der er slet ikke forberedt, " sagde Henry Oliveira, en tillidsrepræsentant fra Uruguay.
Mange Amazon-arbejdere brugte det sociale medie-hashtag #wearenotrobots i november som et opråb for deres kampagne mod giganten.
Mere dybdegående udvekslinger foregår uformelt og under virksomhedens radar i private beskeder, Det siger det britiske UNI-medlem Matthew Painter til AFP.
Der kan gå noget tid før en global strejke på samme måde som de europæiske aktioner, der blev set sidste år.
"Det ville være svært i betragtning af, hvor forskellig lovgivning er på tværs af lande, " Maleren erkendte.
Alligevel, "Vi forbereder os på andre konflikter, og de vil strække sig ud over vores grænser, " sagde den tyske repræsentant Nutzenberger.
© 2019 AFP