Arbejdsministeriet siger, at det har indgået et forlig på 5 millioner dollars med chipproducenten Intel Corp. på grund af påstande om løndiskrimination mod sin kvinde, Afroamerikanske og spansktalende ansatte.
Som en del af aftalen, Intel betaler 3,5 millioner dollar i tilbagelønninger og renter. Det tildeler også mindst 1,5 millioner dollar i lønjusteringer i løbet af de næste fem år til amerikanske arbejdere i ingeniørstillinger.
Intel sagde tirsdag, at det er glad for at have løst sagen og sagde, at det opnåede global lønlig lighed i januar.
Ligesom andre tech -virksomheder, Intel beskæftiger hovedsageligt hvide og asiatiske mænd, især i tekniske stillinger som teknik. Ifølge sin seneste mangfoldighedsrapport, 27% af medarbejderne er kvinder, 9% er spansktalende og mindre end 5% afroamerikanere.
© 2019 Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes.
Sidste artikelLovgivere:Teknikgiganter har givet nogle af de efterspurgte dokumenter
Næste artikelNy bog afslører AIs grænser