Eks-Googler, der søger kontor, opfordrer til regulering af teknologivirksomheder

En tidligere Google-direktør, der stiller op til det amerikanske senat, opfordrede torsdag til hård regulering af teknologiske titaner, anklager internetgiganten for at afvige fra sin "vær ikke ond" vej.

Ross LaJeunesse tog sigte på Google og andre store amerikanske teknologivirksomheder i et medium indlæg, hævder, at profit har forrang over menneskerettigheder.

"Selskabets motto plejede at være 'vær ikke ond, " sagde LaJeunesse, der sidste år forlod sit job som chef for internationale relationer som Google efter 11 år i virksomheden.

"Tingene har ændret sig."

Han stiller op som demokrat til et amerikansk senatssæde i sin hjemstat Maine.

Google afviste kritikken, bemærker, at LaJeunesses bemærkninger kommer i forbindelse med en valgkamp.

"Vi har en urokkelig forpligtelse til at støtte menneskerettighedsorganisationer og indsats, " sagde en talskvinde for Google som svar på en AFP-forespørgsel.

"Vi ønsker Ross alt det bedste med hans politiske ambitioner."

LaJeunesse kom til Google i 2008. og var leder af virksomhedens chef for offentlig politik for Asien og Stillehavsområdet, før han tog stilling til internationale relationer.

Han sagde, at han gennemførte Googles beslutning om at stoppe med at censurere søgeresultater i Kina som krævet af regeringen i det land.

"Beslutningen gjorde ikke kun den kinesiske regering rasende, men også frustrerede nogle Google-produktchefer, der kiggede på det enorme marked og dets medfølgende overskud, " sagde LaJeunesse.

"Faktisk, inden for et år efter 2010-beslutningen, ledere for Maps- og Android-produkterne begyndte at presse på for at lancere deres produkter i Kina."

Han sagde, at han var bekymret, da han i 2017 hørte om et "Dragonfly"-projekt hos Google for at skræddersy en version af sin søgemaskine til Kina. Projektet blev opgivet i lyset af offentlig kritik.

LaJeunesse udtrykte også bekymring over, at Google forfølger cloud computing-aftaler med den saudiske regering og etablerer et kunstig intelligenscenter i Being.

"Lige da Google havde brug for at fordoble en forpligtelse til menneskerettigheder, det besluttede i stedet at jagte større overskud og en endnu højere aktiekurs, " sagde LaJeunesse.

"Det var ikke anderledes i arbejdspladskulturen."

Han hævdede, at da Google-grundlæggerne Larry Page og Sergey Brin overlod driften af ​​virksomheden til ansatte ledere, ånden i at gøre det rigtige gav plads til profit frem for principper.

"Ikke længere kan massive teknologivirksomheder som Google få tilladelse til at operere relativt fri for offentligt tilsyn, " sagde LaJeunesse.

"Disse virksomheders rolle i vores daglige liv, fra hvordan vi afvikler vores valg til hvordan vi underholder og uddanner vores børn, er bare for fantastisk til at overlade det i hænderne på ledere, som kun er ansvarlige over for deres kontrollerende aktionærer, som – i tilfælde af Google, Amazon, Facebook og Snap er tilfældigvis andre firmainsidere og stiftere."

© 2020 AFP