Stresset, udbrændt og frafaldende:Hvorfor lærere forlader klasseværelset

Undervisning er et krævende erhverv, der kan tage hårdt på pædagogernes fysiske og mentale helbred. I de senere år har der været en stigende tendens til, at lærere forlader klasseværelset, idet de nævner stress, udbrændthed og lav løn som hovedårsagerne til deres afgang.

Stress

Undervisning er et højt satset erhverv, der kræver, at undervisere er på fode hele dagen, administrerer elevernes adfærd og giver undervisning. Dette kan føre til fysisk og følelsesmæssig stress, som kan manifestere sig på en række forskellige måder, herunder:

* Hovedpine

* Rygsmerter

* Muskelspændinger

* Træthed

* Søvnløshed

* Angst

* Depression

Udbrændthed

Udbrændthed er en tilstand af følelsesmæssig, fysisk og mental udmattelse forårsaget af overdreven og langvarig stress. Lærere, der er udbrændt, kan føle:

* Adskilt fra deres elever og kolleger

* Kynisk omkring deres arbejde

* Ineffektive i deres rolle

* Overvældet af undervisningens krav

* Ude af stand til at klare stress

Lav løn

Undervisning er ikke et velbetalt erhverv. I USA er den gennemsnitlige folkeskolelærerløn $63.438. Dette er mindre end gennemsnitslønnen for alle erhverv i USA ($73.300). Den lave løn kan gøre det svært for lærerne at få enderne til at mødes, hvilket kan øge deres stress og udbrændthed.

Andre faktorer

Ud over stress, udbrændthed og lav løn er der en række andre faktorer, der kan bidrage til, at lærere forlader klasseværelset, herunder:

* Manglende støtte fra administrationen

* Mangel på ressourcer

* Mangel på autonomi

* Mangel på muligheder for faglig udvikling

* Manglende respekt fra elever og forældre

Konsekvensen af ​​lærerudskiftning

Lærerudskiftning har en negativ indvirkning på elever, skoler og lærerprofessionen som helhed. Når lærere forlader klasseværelset, kan det forstyrre elevernes læring og skabe ustabilitet i skolerne. Det kan også gøre det vanskeligt at tiltrække og fastholde kvalificerede lærere, hvilket kan føre til et fald i uddannelseskvaliteten.

Hvad kan der gøres for at løse problemet med lærerudskiftning?

Der er en række ting, der kan gøres for at løse problemet med lærerudskiftning, herunder:

* Reduktion af stress og udbrændthed ved at give lærere mere støtte, ressourcer og selvstændighed

* Forhøjelse af lærerlønnen

* Forbedring af arbejdsforhold

* Giver flere muligheder for faglig udvikling

* Viser mere respekt for lærere

Ved at tage disse skridt kan vi være med til at sikre, at lærerne får den støtte, de har brug for, for at blive i klasseværelset og fortsætte med at give vores børn en kvalitetsuddannelse.