Hvad er det værd at arbejde hjemmefra? For nogle er det lige så meget en tredjedel af deres løn

Den globale pandemi tvang størstedelen af ​​arbejdende fagfolk til at tilpasse sig en ny livsstil. Mange af disse arbejdere fortsætter med at arbejde hjemmefra, fordi de har opdaget, at det giver en højere kvalitet af balance mellem arbejde og privatliv, økonomiske besparelser og personlige fordele, der opvejer eventuelle fordele ved at vende tilbage til kontoret.

Mens nogle arbejdsgivere kæmper for at finde det incitament, der vil lokke medarbejderne tilbage til kontoret, vil mange medarbejdere fortsætte med at arbejde eksternt.

Hvor mange penge sparer du på at arbejde hjemmefra?

Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af FlexJobs og Global Workplace Analytics kan medarbejderne i gennemsnit spare $2.000 om måneden ved at arbejde hjemmefra. Disse besparelser kommer fra en række forskellige kilder, herunder:

* Reducerede pendlingsomkostninger

* Lavere udgifter til børnepasning

* Færre måltider spist ude

* Mere tid til at lave mad derhjemme

* Mindre behov for professionelt tøj

* Lavere forsyningsomkostninger

* Ingen parkeringsafgifter

Yderligere fordele ved at arbejde hjemmefra:

Ud over økonomiske besparelser kan arbejde hjemmefra også tilbyde en række andre fordele, herunder:

* Øget fleksibilitet

* Mere kontrol over dit arbejdsmiljø

* Forbedret balance mellem arbejde og privatliv

* Reduceret stress

* Forbedret produktivitet

* Højere arbejdsglæde

For nogle mennesker er de økonomiske fordele ved at arbejde hjemmefra så betydelige, at de er villige til at gå ned i lønnen for at fortsætte med at arbejde på afstand. I en nylig undersøgelse foretaget af Buffer sagde 23 % af de adspurgte, at de ville være villige til at tage en lønnedgang på op til 10 % for at kunne arbejde hjemmefra permanent.

For mange medarbejdere er de økonomiske besparelser, fleksibilitet og forbedringer af livskvaliteten ved at arbejde hjemmefra meget mere værd end penge.