Asiens forureningsudvandring:Virksomheder kæmper for at bejle til toptalenter

Fra smogpauser til forureningsbonusser, Asiens virksomheder lover stadig mere opfindsomme frynsegoder i et desperat forsøg på at lokke ledere til en region, hvor giftig luft opsluger større byer det meste af året.

Sundhedsproblemer udskyder dem, der oprindeligt blev tiltrukket af Asiens voksende økonomiske muligheder, eksperter advarer, så virksomheder kæmper for at rekruttere – og fastholde – folk med den ekspertise, de har brug for.

Ifølge FN's miljøprogram, omkring 92 procent af befolkningen i Asien-Stillehavsområdet er udsat for niveauer af luftforurening, der udgør en betydelig sundhedsrisiko.

Det betyder, at oven i store lønninger, virksomheder er nødt til at tilbyde ekstra incitamenter.

Disse inkluderer betaling for smogpauser med få måneders mellemrum, eller tillade ikke-traditionelle arbejdsordninger, så folk kan pendle fra mindre forurenede områder, siger Lee Quane, Asien direktør for konsulentvirksomhed ECA International.

På "et sted med et højere niveau af forurening, du vil sandsynligvis se os anbefale tillæg på et sted mellem 10 og 20 procent af personens grundløn, " han siger.

Dette skøn, afledt af et ratingsystem, som hans firma bruger til at hjælpe virksomheder med at beslutte passende økonomisk kompensation for flytning, ville også inkorporere faktorer såsom kriminalitetsrater og adgang til tjenester, tilføjer han.

Andre bestemmelser, ansatte kan forvente for at flytte til et stærkt forurenet område omfatter bedre isolerede lejligheder, luftrensere til hjemmet og kontoret, åndedrætsmasker, og regelmæssige lægetjek.

"Hvis du ser på omkostningerne forbundet med selv de mindre ting... ser du sandsynligvis på en minimumsomkostning, på årsbasis, på måske 5 USD, 000 til $10, 000 om året, " sagde Quane, med lokalitetstillæg en merudgift.

Lavere kaliber ansatte

I 2014 Panasonic bekræftede, at de tilbød en "forureningspræmie" for dem, der arbejder for virksomheden i Kina, mens medierapporter afslørede, at Coca Cola tilbød et miljøtillæg på omkring 15 procent for medarbejdere, der flyttede dertil.

Kina har siden truffet foranstaltninger for at forbedre sin luftkvalitet, men Beijing – sammen med andre vigtige bycentre i Sydasien, herunder New Delhi – overskrider rutinemæssigt Verdenssundhedsorganisationens sikre grænser for luftforurening.

Som resultat, disse steder oplever en "reduktion i kaliber" af ansatte, Quane advarer, argumenterer for, at virksomheder er tvunget til at vælge folk, der er mindre kvalificerede.

Patrick Behar-Courtois, som drev et konsulentfirma for organisatorisk adfærd i Shanghai i mere end et årti, er enig. Han siger, at "generøse økonomiske tilbud" ikke var nok til at opveje forureningsbekymringerne hos de højtuddannede folk, han ønskede at rekruttere.

"Jeg var dybest set nødt til at revidere mine ansættelsespolitikker og lede efter folk lokalt, så det betyder selvfølgelig, at jeg fik profiler, der var mindre erfarne, og jeg skulle bruge mere tid på at træne dem, " han siger.

Ledere med familier er ofte uvillige til at sætte deres børns helbred på spil, uanset hvor attraktivt jobtilbuddet er.

Eksperter fra Verdenssundhedsorganisationen har gentagne gange advaret om, at de helt unge er særligt sårbare over for luftforurening og kan stå over for et helt liv med sygdom på grund af det.

Eddy Tiftik byggede sin karriere i Kina og havde en ledende stilling hos en af ​​verdens største ejendomsudviklere, men følte, at han var nødt til at tage af sted for sin families velbefindende.

Hans dengang fem-årige søn var konstant syg med astma på grund af Beijings meget høje forureningsniveau.

"Han ville bogstaveligt talt bruge tre uger ud af en måned på at gå frem og tilbage fra hospitalet, " siger Tiftik til AFP.

Børn i fare

Indien har en af ​​verdens hurtigst voksende økonomier, gør det til en tiltalende karrieremulighed, men det er også hjemsted for syv af de mest forurenede byer, ifølge en nylig rapport fra Greenpeace og IQ Air Visual.

"Alle ledende medarbejdere ønsker at have Indien-erfaring på deres CV'er. Der er dog, frygt for forureningsrelaterede sundhedsproblemer, " siger Atul Vohra, managing partner i Transearch, et globalt rekrutteringsfirma.

Sådanne bekymringer er ikke kun et problem for expats, han siger, tilføjer, at inderne også afviser arbejde i områder af landet med alvorlig smog.

For mange er belønningen simpelthen ikke risikoen værd.

Behar-Courtois forlod for nylig Shanghai, som har set sin luftkvalitet forringes i de sidste par år, efter at hans kone udviklede problemer med skjoldbruskkirtlen, mener han er forbundet med smog.

"I de sidste tre til fem år, Jeg har set mange mennesker, især med børn, som dybest set valgte at sætte en stopper for deres karriere her og flytte, " afslører han.

Han arbejder nu som professor i den sydkinesiske by Zhuhai, hvor luften er renere.

Tiftik siger, at hans søns symptomer brat stoppede, efter at familien flyttede til Bangkok. som har sine egne luftkvalitetsproblemer, men falder mindre alvorligt end Beijing.

Han ville overveje at forlade kontinentet helt, hvis forureningen forværres, han siger, selvom hans mandarinfærdigheder giver ham en fordel på det asiatiske marked.

Han tilføjer:"Selvom min karriere er meget vigtig, min families helbred er vigtigere."

© 2019 AFP