Undersøgelse undersøger kvinders evne til at tilpasse sig effektivt til klimaændringer

Ny forskning ledet af University of East Anglia (UEA) tyder på, at mænds migration og dårlige arbejdsforhold for kvinder kombineres med institutionel fiasko eller fattigdom for at hæmme kvinders evne til at tilpasse sig klimaforandringerne og -ændringerne i Asien og Afrika.

Der er voksende bekymring for bæredygtig og retfærdig tilpasning i klimaforandringer – steder, hvor klimaet skifter, sociale strukturer, og levebrødsfølsomhed konvergerer for at forværre sårbarhed.

At undersøge køn i disse debatter fremhæver, hvordan demografisk, socioøkonomiske og agroøkologiske forhold kombineres på komplekse måder for at påvirke erfaringerne og resultaterne af klimaændringer i specifikke sammenhænge.

Fastgroede sociale strukturer skaber magtrelationer, der former kvinders og mænds oplevelser af sårbarhed gennem deres adgang til ressourcer, arbejdsdelinger, og kulturelle normer omkring mobilitet og beslutningstagning, som alle bestemmer deres evne til at tilpasse sig.

Træk på data fra 25 casestudier på tværs af hotspots i Asien (Indien, Nepal, Pakistan, Bangladesh, Tadsjikistan) og Afrika (Kenya, Ghana, Namibia, Mali, Etiopien, Senegal), undersøgelsen viser, hvordan og på hvilke måder kvinders handlefrihed, eller evne til at træffe meningsfulde valg og strategiske beslutninger, bidrager til tilpasningsreaktioner.

Studiet, offentliggjort i dag i tidsskriftet Natur klimaændringer , involverede forskere fra Storbritannien, Nepal, Indien, Pakistan og Sydafrika. De hævder, at miljøstress svækker kvinders handlefrihed, selv når husholdningsstrukturer og sociale normer understøtter, eller juridiske rettigheder til rådighed. Dette fører til husholdningsstrategier, der lægger stigende ansvar og byrder på kvinder, især dem, der er unge, mindre uddannede, og tilhører lavere klasser, eller marginale kaster og etniciteter.

Mens mænds migration for arbejde bidrager til øgede indkomster, graden af ​​en sådan støtte er både usikker og uregelmæssig. Konfronteret med spørgsmål om hverdagens overlevelse, i mangel af understøttende infrastruktur og tjenester, kvinder arbejder ofte hårdere, under dårligere forhold, og til lavere lønninger, på tværs af de undersøgte hotspots, med negative velværeresultater, ses især i forsømmelse af deres sundhed og ernæring.

Hovedforfatter Prof Nitya Rao, fra UEA's School of International Development, sagde:"På en måde kvinder har stemme og handlefrihed, da de aktivt engagerer sig i både produktion og reproduktion, men dette bidrager ikke til at styrke den langsigtede tilpasningsevne, eller faktisk deres velbefindende.

"Vores analyse tyder på, at nogle almindelige forhold såsom mandlig migration og kvinders dårlige arbejdsvilkår kombineres med enten institutionelle fiaskoer, eller fattigdom, at begrænse kvinders evne til at træffe valg og beslutninger. Men disse barrierer, hvis det behandles på kreative måder, potentielt kunne styrke tilpasningsevnen, og muliggør mere effektiv tilpasning."

Resultaterne har betydning for en effektiv implementering af multilaterale aftaler såsom FN's rammekonvention om klimaændringer, gennem sin kønshandlingsplan, og forpligtelser til kønsrelevant tilpasning som skitseret i Paris-aftalen, sammen med Sendai Framework for Disaster Risk Reduction og Sustainable Development Goals.

Disse aftaler kræver indsigt i, hvad der bygger kvinders og mænds tilpasningsevne i specifikke sammenhænge for at understøtte bæredygtige, retfærdig, og effektiv tilpasning.

Forfatterne foreslår, at for det første, effektiv social beskyttelse, såsom det universelle offentlige distributionssystem for korn i Indien, eller pensioner og sociale tilskud i Namibia, kan bidrage til at lindre det øjeblikkelige pres på overlevelse, skabe noget manøvrerum.

For det andet i stedet for at skabe konkurrence mellem enkeltpersoner og husholdninger, sådanne universelle fordele kan understøtte processer, der styrker den kollektive indsats på samfundsniveau. Dette kan dog ikke altid gøres på de 'billige'; investeringer er nødvendige for at muliggøre en bedre og mere bæredygtig forvaltning af ressourcer. Kvinders selvhjælpsgrupper præsenteres ofte som løsninger, alligevel er de konfronteret med manglen på ressourcer, færdigheder og kapacitet til at hjælpe deres medlemmer effektivt at klare de udfordringer, de står over for.

Selvom det ikke diskuteres i dybden i dette papir, Forfatterne siger, at konkurrenceprægede markeder ikke arbejder på at styrke kvinders agentur, snarere ender de med at undervurdere og tilegne sig fattige kvinders arbejde, men ligeså mænd i tilfælde af migration.

"Der ser ud til at være et klart argument for at regulere arbejdsmarkederne for at sikre anstændigt arbejde, hvad enten det er for kvinder eller migrantmænd, men det viser sig at være svært i en globaliseret sammenhæng, " sagde Prof Rao.

Undersøgelsen bruger casestudier fra tre forskellige regioner:14 i semi-tørre regioner, seks i bjerge og gletsjer fodret flodbassiner og fem i deltaer. Den overvejende levevej er landbrug, husdyrbrug, og fiskeri, suppleret med lønarbejde, småhandel eller forretning, and income from remittances.

These areas face a range of environmental risks including droughts, oversvømmelser, rainfall variability, land erosion and landslides, hedebølger, coastal erosion and cyclones.

'A qualitative comparative analysis of women's agency and adaptive capacity in climate change hotspots in Asia and Africa', Nitya Rao, Arabinda Mishra, Anjal Prakash, Chandni Singh, Ayesha Qaisrani, Prathigna Poonacha, Katharine Vincent and Claire Bedelian, er udgivet i Natur klimaændringer on November 25, 2019.