Ligestilling på arbejdspladsen 257 år væk:WEF

Kvinder kan blive nødt til at vente mere end to århundreder på ligestilling på arbejdspladsen, ifølge en rapport tirsdag, der viser, at uligheden mellem kønnene vokser på arbejdspladser verden over på trods af stigende krav om ligebehandling.

Mens kvinder ser ud til gradvist at lukke kønsforskellen på områder som politik, sundhed og uddannelse, ulighed på arbejdspladsen forventes ikke at blive udryddet før år 2276, ifølge en rapport udgivet af World Economic Forum (WEF).

Organisationen, som samler den globale elite i det overdådige schweiziske skisportssted Davos hvert år, sagde, at den verdensomspændende kønsforskel på arbejdspladsen var blevet yderligere udvidet siden sidste år, da paritet så ud til kun at være 202 år tilbage.

Den Genève-baserede organisations årsrapport sporer uligheder mellem kønnene i 153 lande på tværs af fire områder:uddannelse, sundhed, økonomiske muligheder og politisk empowerment.

Den overordnede kønsforskel på tværs af disse kategorier er skrumpet, Tirsdagens rapport viste, hvor WEF nu forudsiger, at det vil tage 99,5 år for kvinder at opnå paritet i gennemsnit, ned fra de 108 års prognose i sidste års rapport.

Men mens nogle sektorer har vist forbedringer, andre halter langt bagud.

Generel paritet "vil tage mere end et helt liv at opnå, " erkendte WEF i en erklæring.

40 procents lønforskel

WEF sagde, at kønsforskellen var mere end 96 procent lukket på uddannelsesområdet og kunne elimineres helt inden for blot 12 år.

Forskellen var lige så lille i kategorien sundhed og overlevelse, men WEF-rapporten sagde, at det forblev uklart, hvor lang tid det ville tage at opnå fuld paritet på dette område på grund af vedvarende problemer i folkerige lande som Kina og Indien.

Politik er i mellemtiden det område, hvor der er gjort mindst fremskridt til dato, men det viste den største forbedring i det seneste år.

Kvinder besad i 2019 25,2 procent af parlamentets underhussæder og 22,1 procent af ministerposterne, sammenlignet med 24,1 procent og 19 procent i 2018.

Men når det kommer til arbejdspladsen, billedet er mindre rosenrødt.

Rapporten, som så på en række faktorer, herunder muligheder og løn, sagde, at det ville tage 257 år, før der var ligestilling på arbejdspladsen.

Det fremhævede positive udviklinger, som en generel stigning i andelen af ​​kvinder blandt faglærte arbejdere og højtstående embedsmænd.

Men det understregede, at denne tendens blev opvejet af "stagnerende eller vende forskelle i arbejdsmarkedsdeltagelse og monetære belønninger".

Gennemsnitlig, kun 55 procent af voksne kvinder er på arbejdsmarkedet i dag, sammenlignet med 78 procent for mænd, mens kvinder globalt i gennemsnit stadig tjener 40 procent mindre end mænd for lignende arbejde i lignende stillinger.

Lønforskellen har været støt faldende i OECD-landene i løbet af det seneste årti, men det har samtidig ekspanderet i vækst- og udviklingsøkonomier, viste WEF-rapporten.

Globale uligheder

Fremskridt på tværs af kategorierne varierer meget i forskellige lande og regioner.

Rapporten påpegede, at mens de vesteuropæiske lande kunne lukke deres samlede kønsforskelle på 54,4 år, lande i Mellemøsten og Nordafrika vil tage næsten 140 år at gøre det.

Samlet set, de nordiske lande dominerede igen i toppen af ​​tabellen:mænd og kvinder var mest lige i Island, efterfulgt af Norge, Finland og Sverige.

Syrien, Pakistan, Irak og endelig Yemen viste de største overordnede kønsforskelle i de undersøgte lande.

Blandt verdens 20 førende økonomier, Tyskland klarede sig bedst, indtager en 10. plads, efterfulgt af Frankrig på 15. Sydafrika på 17. Canada på 19. og Storbritannien på 21. plads.

USA fortsatte sit fald, falder to pladser til 53. med rapporten, der påpeger, at "amerikanske kvinder stadig kæmper for at komme ind i de allerbedste forretningsstillinger", og er også "underrepræsenteret i politiske lederroller".

© 2019 AFP