Brexit er en af de største trusler mod kvinders rettigheder og social inklusion, en ny undersøgelse i Journal of Social Policy and Society rapporter.
Forskere fra University of Surrey og University of Canterbury, New Zealand, undersøgte Brexits potentielle indvirkning på ligestilling mellem kønnene i Storbritannien og undersøgte landets tidligere afstemningsrekord i Rådet for Den Europæiske Union om sådanne spørgsmål.
De fandt ud af, at ligestilling mellem kønnene i Storbritannien potentielt er i fare efter landets tilbagetrækning fra EU, som erhvervsinteresser historisk set har haft forrang frem for kvinders rettigheder ved forhandlinger om vilkår med EU. Stilhed om dette spørgsmål under igangværende Brexit -diskussioner, som hovedsageligt har fokuseret på handel, og en nylig afstemning mod ændringer til det europæiske tilbagetrækningsforslag, der havde til formål at sikre rettighederne i henhold til ligestillingsloven fra 2010, har ført forskere til den konklusion, at ligestillingspolitikker sandsynligvis vil blive udvandet som følge heraf.
Dette opfattede angreb på grundlæggende rettigheder styrkes yderligere af Storbritanniens dårlige rekord med hensyn til beskyttelse af kvinders rettigheder. Forskere peger på Storbritanniens modstand mod direktivet om gravide arbejdstagere, på baggrund af, at det ville blive for dyrt for arbejdsgiverne, som et klart eksempel på, at forretningsinteresser har forrang for kvinders interesser.
Derudover er Storbritanniens beherskede holdning til kønsbalance i virksomhedernes bestyrelser og et ønske om at undgå regulering på dette område, viser en præference for at bevare status quo i virksomheder, som ofte er diskriminerende over for kvinder. Forskere advarer om, at Storbritanniens exit fra EU kan føre til sammenbrud af fairness -standarder i branchen uden minimumsstandarder i EU.
Professor Roberta Guerrina, Politichef ved University of Surrey, sagde:"Brexit udgør den største moderne trussel mod kvinders rettigheder og ligestillingspolitikker i Storbritannien. Europæisk lovgivning giver en vis beskyttelse til kvinder i Storbritannien, men når vi forlader Europa, er der ingen garanti for, at de samme beskyttelsesniveauer forbliver intakte.
"Kvinders reproduktive rettigheder er særligt sårbare over for angreb. Da virksomhedsproduktion fortsat er mere værdsat end reproduktion, erhvervslivets interesser vil sandsynligvis overtrumfe andre grundlæggende principper såsom lighed på arbejdspladsen. "
Sidste artikelBNP:Bruttonationalproblem?
Næste artikelUdviklingen af den australske accent