Selvstændige er gladere på arbejdet. Kredit:University of Exeter
Ny forskning har identificeret en nøgleingrediens til at sikre en lykkelig og tilfredsstillende karriere - at arbejde for dig selv.
En ny undersøgelse har vist, at selvstændige både nyder deres arbejde mere og finder det mere givende – trods længere arbejdstid og mindre jobsikkerhed – end dem, der arbejder for andre.
Forskningen, udført af erhvervseksperter fra universiteterne i Sheffield og Exeter, viste, at selvstændige følte sig mere engagerede i deres arbejde, overvejende fordi de havde større frihed til at innovere, og påvirke deres arbejdsmiljø.
Undersøgelsen er publiceret i tidsskriftet Arbejde, Beskæftigelse og samfund .
Professor Ilke Inceoglu, fra University of Exeter Business School og medforfatter af undersøgelsen sagde:"At være engageret i deres job får folk til at føle sig energiske og tilfredse med deres eget bidrag".
"At måle, hvor engagerede folk er i deres arbejde, er derfor en virkelig nyttig måde at måle deres velbefindende og viser, at vi skal gå videre end blot at se på arbejdsglæde."
Til studiet, forskerne undersøgte data indsamlet med 5, 000 arbejdere i Storbritannien, De Forenede Stater, Australien og New Zealand på tværs af en række sektorer, herunder hede, økonomi og uddannelse. Der blev foretaget en yderligere analyse af medarbejdere på tværs af fire jobklasser - ikke-lederarbejdere, vejledere, mellemledere, og topledere og direktører. De selvstændige, der deltog i forskningen, arbejdede i en række sektorer, herunder ledelsesrådgivning, finansielle tjenesteydelser, detailhandel, uddannelse, forsikring og fast ejendom.
Undersøgelsen viste, at de, der var selvstændige, ikke kun var blandt de mest engagerede, men også oplevet større muligheder for innovation, at nå udfordrende mål og opfylde høje standarder. Ikke-ledelsesarbejdere i virksomheden var de mindst tilfredse og engagerede.
Medforfatter professor Peter Warr, fra Institute of Work Psychology ved University of Sheffield, tilføjede:"Professionelle arbejdere, der er selvstændige, værdsætter virkelig den autonomi, de har. De har friheden til at innovere, udtrykke deres egne synspunkter, har indflydelse ud over deres egen rolle og konkurrerer med andre virksomheder og mennesker.
"De får virkelig brugt deres egen ekspertise, så synes ikke at have noget imod at arbejde lange timer. De kan finde at opfylde høje standarder virkelig opfylder."