Journalister betragter kolleger som mere etiske end jævnaldrende, undersøgelse finder

Amerikanske medier kæmper med et imageproblem. Beskyldninger om "falske nyheder, "Udenlandske virksomheder, der blander sig i Facebooks data og en yderligere polarisering af, hvordan Fjerdestanden skal fungere i den digitale tidsalder, har gjort journalistisk etik til en fælles snak i aftennyhederne.

I et forsøg på at placere etikken i et mere objektivt lys til undersøgelse, Dr. Angela Lee fra University of Texas i Dallas udforskede journalisters meninger om hinanden – både deres kolleger og deres jævnaldrende. Det viser sig, de opfører sig meget som den brede offentlighed ved at stole mere på handlingerne fra fagfolk, der arbejder med dem, end journalister på andre forretninger.

"Formålet med denne undersøgelse er at forstå sammenhængen mellem organisatorisk etisk klima og tredjepersons dynamik blandt professionelle journalister på førende amerikanske avis, kabel, broadcast og online nyhedsmedier, " sagde Lee, adjunkt ved kunstskolen, Teknologi, og Emerging Communication.

Lee og hendes kollega, Dr. Renita Coleman, en professor ved School of Journalism ved University of Texas i Austin, udviklet en undersøgelse for at undersøge, om amerikanske journalister var mere eller mindre tilbøjelige til at vurdere deres kollegers handlinger som etiske eller ej. De sammenlignede derefter disse resultater med, hvordan de samme personer havde det med journalister på andre nyhedsmedier.

Papiret, med titlen "'Vi er mere etiske end de er':Tredjepersons og førstepersons opfattelser af amerikanske journalisters etiske klima, " for nylig optrådt i journalen Journalistik .

"Jeg har altid været passioneret omkring at studere måder, hvorpå man ikke kun kan fremme nyhedsforbrug blandt offentligheden, men også hvordan man fremmer kvalitet, etisk nyhedsrapportering blandt journalister, " sagde Lee. "Når alt kommer til alt, hvad er meningen med nyhedsforbrug, hvis indhold ikke er folks tid værd?"

Måden vi ser os selv og andre på

Effekten af ​​mediebeskeder på både individer og befolkninger er blevet grundigt undersøgt. En del af denne forskning fokuserer på tredjepersonsopfattelse (TPP), eller tendensen til, at folk anser andre for mere påvirket af negative beskeder eller indramning. Enkeltpersoner kan sige, at de ikke er påvirket af reklamer, der er beregnet til at fremkalde tristhed eller medlidenhed, men at andre mennesker er det.

Den anden side af denne mønt er førstepersonsopfattelse (FPP) – individer ser sig selv som mere modtagelige end andre for positive beskeder, såsom intellektuelle appeller eller public service-meddelelser.

Deres forskning begynder at definere og teste TPP og FPP inden for et nyhedsrum. hvor etisk beslutningstagning er en del af jobbet.

"Individuelle forskelle alene er utilstrækkelige til at forklare moralsk dømmekraft og etisk adfærd; sociale faktorer, I dette tilfælde, opfattelser af gældende etiske normer i organisationen, skal også overvejes, "Skrev Lee og Coleman i deres papir.

Scenarietestmetoder

Parret testede først en række scenarier baseret på professionelle beslutninger, journalister måtte tage på jobbet. Disse scenarier faldt i en af ​​to kategorier:etiske eller uetiske. Når det er muligt, Lee og Coleman hentede inspiration fra formaliserede etiske regler for at sikre en vis fremtræden, om de spurgte en traditionel trykt nyhedsreporter, en online datajournalist eller en sportsfotograf.

Uetisk adfærd omfattede handlinger som redigering af visse elementer af billeder eller videoer, mens etisk adfærd kan omfatte forskellige eller repræsentative perspektiver i en nyhedshistorie.

Respondenterne blev bedt om at vurdere denne adfærd for tre grupper:deres kolleger, kammerater i samme branche, men forskellige nyhedsmedier, og ligestillede i forskellige brancher. Deres svar blev kvantificeret på en skala fra 1 (aldrig) til 7 (meget ofte).

"Vores teoretiske bidrag viser, at de amerikanske journalister i denne undersøgelse var underlagt TPP og FPP, når de evaluerede det etiske klima i deres organisationer sammenlignet med andre, " sagde Lee. "Mens de mener, at deres nærmeste handler uetisk sjældnere end journalister i forskellige organisationer eller brancher, de mener også, at deres nærmeste handler etisk oftere."

Ligesom den brede offentlighed, journalister var tilbøjelige til at tro, at andre journalister enten er mere eller mindre etiske, afhængigt af hvor ens (f.eks. tæt i social nærhed, som enten tilhørte den samme organisation eller ej) var de til respondenten.

Hvad betyder det for nyhedsbureauer? Lee og Colemans resultater kunne hjælpe med at styre et nyhedsmedies valg mod bedre forretningspraksis.

"Nyhedsorganisationer kan oftere fremhæve de gode/etiske ting, deres journalister har gjort, som måske ikke kun dyrker et organisatorisk klima, der bekymrer sig om etisk nyhedsrapportering, men minde også alle i organisationen om, at de kan gøre det bedre, fordi de er bedre end dem i andre organisationer eller brancher, " sagde Lee.

Deres forskning tyder endvidere på, at vægt på et stadig mere etisk miljø kan hjælpe journalister med at modstå det "lejlighedsvise gruppepres for at opføre sig uetisk."

Et eksempel fra deres forskning var dækningen af ​​angrebet i 2015 i San Bernardino, Californien, hvor billeder og oplysninger af de mistænktes barn og mor blev sendt på tv, en handling, der ses som en krænkelse af privatlivets fred. Mens journalister senere undskyldte for det etiske bortfald, Lee og Coleman hævder, at det at holde sin organisation op som mere etisk kan hjælpe med at styrke standarder og praksis, der allerede er på plads, i stedet for at formane nogen og bede dem om at gøre det bedre bagefter.

"Sådanne påmindelser er særligt vigtige i nutidens medieøkologi, hvor journalister står over for større udfordringer og forventes at opfylde flere krav end nogensinde før, " sagde Lee.