Kooperativer og sociale virksomheder kan være nøglen til flere og bedre job

Kooperativer og sociale virksomheder opnår beskæftigelsesvækst mindst på niveau med andre former for organisation, og også skabe job af god kvalitet, ifølge en ny rapport fra University of Warwick, Fondazione Giacomo Brodolini (FGB), og Eurofound.

Forskerholdet undersøgte kooperativers og sociale virksomheders modstandsdygtighed over for økonomiske forandringer. Baseret på ny forskning, deres rapport fremhæver, hvordan disse organisationers ledelsespraksis hjælper med at opretholde beskæftigelsesniveauer og levere gode job i lyset af strukturelle og konjunkturelle økonomiske ændringer.

Med fokus på tyve casestudieorganisationer i fem EU-lande, inklusive Storbritannien, Peter Dickinson og Chris Warhurst i University of Warwick's Institute of Employment Research, Luigi Corvo og Feliciano Iudicone hos Fondazione Giacomo Brodolini (FGB) og Stavroula Demetriades fra Eurofound undersøgte europæiske kooperativers og sociale virksomheders bidrag til jobskabelse og fastholdelse; kortlagt niveauerne af offentlig støtte eller støtte fra arbejdsmarkedets parter til jobskabelse i disse organisationer; og foreslåede måder til bedre at støtte kooperativer og sociale virksomheder, så de kan fortsætte med at skabe og fastholde gode job.

Forskerne fandt:

• Kooperativer og sociale virksomheder viste sig at være modstandsdygtige over for finanskrisen og har haft succes med at fastholde og skabe arbejdspladser. Især sociale kooperativer har blomstret.
• Arbejdere i kooperativer og sociale virksomheder vurderer deres jobkvalitet som høj, både i absolutte og relative tal.
• Ledelsesevner er en vigtig drivkraft for jobsucces.
• Ledere i kooperativer og sociale virksomheder har en tendens til at få adgang til uformel støtte gennem deres egne netværk frem for at få adgang til formelle støtteforanstaltninger, der tilbydes af regeringer.
• Regeringer kunne støtte kooperativer og sociale virksomheder ved at fremme sociale værdiklausuler i offentlige udbud snarere end laveste omkostninger

Peter Dickinson, fra University of Warwick, kommenterede:"Udfordringen for britiske og andre europæiske økonomier siden finanskrisen er ikke kun, hvordan man skaber job, men - i en tid med nultimers kontrakter, gig-økonomien og fleksible arbejdsmarkeder – hvordan man opnår vækst i gode job.

"Denne undersøgelse konkluderer, at ikke kun kooperativer og sociale virksomheder kan opnå beskæftigelsesvækst på mindst lige fod med andre typer organisationer, de skaber job af god kvalitet. Det gør de gennem inkluderende ledelse; geninvestering og deling af økonomisk værdi; fælles værdier; og prioritering af job ikke kun løn og profit."

Storbritannien har en af ​​de største sociale virksomhedssektorer i EU, bidrager med omkring €61,6 mia. til den britiske økonomi. Sammenlignet med andre EU-lande, Storbritannien har et mindre antal kooperativer, men et højere medlemskab pr. indbygger, med 23 procent af den britiske befolkning i medlemskab. Dette er næst efter Sverige, hvor 45 procent af befolkningen tilhører en andelsforening. 32 procent af britiske kooperativer findes i sundheds- og socialsektoren, 10 procent er i bolig, 9 procent er i detailhandel og 8 procent er i finans.