Forskning udforsker tilstanden af ​​migrantarbejderbeskyttelse

Føderale beskyttelser mangler klarhed, tilgængelighed og håndhævelse efterlader tusindvis af migrantarbejdere i hele Canada åbne for udnyttelse, og i nogle tilfælde sætte deres helbred og liv på spil for at bevare beskæftigelsen, ifølge en vestlig forsker.

Gennem lokale interviews med migrantarbejdere, Sygeplejeprofessor Susana Caxaj opdagede store huller i, hvordan hvor og selvom vandrende arbejdstagere er i stand til at få adgang til oplysninger om beskæftigelsesstandarder, arbejdsmiljø og sikkerhed og kompensation på arbejdspladsen gennem den føderale regerings Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP).

SAWP giver arbejdsgivere mulighed for at ansætte midlertidige udenlandske medarbejdere fra deltagende lande, når canadiere og fastboende ikke er tilgængelige. Programmet skitserer også en række arbejdstagerbeskyttelser, inklusive løn, arbejdsvilkår, boliger, forsikring, sikkerhed, og andre, som skal følges af deltagende arbejdsgivere.

"Programmet er sat lidt naivt op - det antager, at arbejdsgiveren kan, og vil, tage sig af alle disse ting. Men disse individer oplever så mange større strukturelle barrierer for rent faktisk at hævde disse rettigheder, " sagde Caxaj, hvis nylige forskningsartikel, "Jeg vil ikke efterlade min krop her:Vandrende arbejdstageres sundhed og sikkerhed midt i et klima af tvang, "blev offentliggjort i International Journal of Environmental Research and Public Health .

"De ting, vi går ind for om disse programmer, sker faktisk ikke i praksis."

Mens en del forskning har udtrykt bekymring over, hvordan SAWP håndhæves, Caxaj ønskede at give stemme til de vandrende landbrugsarbejderes erfaringer gennem sit arbejde.

"Der er en afslappende effekt for arbejdere, " hun sagde, 75 procent af Canadas landbrugsarbejdsstyrke består af vandrende arbejdstagere. "Nogle gange behøvede en hændelse ikke engang at ske på deres gård. Det var nok bare at vide, at en arbejder på en anden gård fortalte deres chef, at boligforholdene var utilstrækkelige, og at personen ikke blev bragt tilbage næste sæson.

"Der er masser af måder, hvorpå tvang virkelig er i spil på både subtile og eksplicitte måder, selv når en arbejder er klar til at sige, "Jeg har ret til kompensation på arbejdspladsen, Jeg kom til skade på jobbet, Jeg kender mine rettigheder."

Caxaj interviewede et dusin vandrende landbrugsarbejdere, efterfulgt af en offentlig høring med mere end 100 arbejdere i Okanagan-regionen i British Columbia. Hun var overrasket over, at deres liv i Canada udelukkende var arbejde.

"Det er ikke bare et stykke arbejde - at bo og arbejde på gården er deres liv, " sagde hun. "Det er en af ​​de mest farlige erhverv. Nu, parret det med ikke at tale sproget og ingen orientering om deres juridiske beskyttelse som arbejdstagere. De er ikke klar over (deres rettigheder) og, selvom de er, der er mange risici."

Deltagerne i undersøgelsen beskrev adskillige barrierer for at få adgang til noget så simpelt som lægehjælp, inklusive transport, geografisk isolation, Sprog, begrænset kliniktid, krævende arbejdstimer og frygt for jobtab.

Relateret til den sidste barriere, mange af migrantarbejderne talte med Caxaj om behovet for at "mane up" - at en anden ville være glad for at erstatte dem.

"Mange af disse individer føler, at de er nødt til at normalisere risiko. Og ikke kun risiko. De føler, at de har brug for at normalisere muligheden for at blive skadet, normalisere muligheden for, at de kunne dø på jobbet på grund af det behov for at beholde denne beskæftigelse, " hun sagde.

Caxaj fandt ud af, at mange migrantarbejdere følte sig utilpas ved at nægte usikre arbejdsforhold. De ønskede at blive i deres arbejdsgivers "gode bøger" og kunne vende tilbage året efter.

"Desværre, det betyder, at arbejdernes kroppe er på spil, fordi de accepterer forhold, der nogle gange er udnyttende og farlige, " sagde hun. "Der er et paradoks her, fordi jo flere arbejdere risikerer deres krop for at beholde deres job på kort sigt, jo mere fysisk risiko kan de udsætte sig selv for, hvilket kan koste dem deres måde at tjene til livets ophold (ved manuelt arbejde)."

Hun fandt også adskillige måder, hvorpå SAWP svigtede disse arbejdere.

"Arbejdere ønsker, at canadiske agenturer spiller en større rolle i at udføre uanmeldte inspektioner, der kan markere problematiske arbejdspladser og levevilkår, " sagde Caxaj. Hun tilføjede, at der pålægges for meget byrde på individet til at risikere alt for at rette et problem på en gård.

"De ønsker, at deres arbejdsgivere skal være mere ansvarlige for at opretholde sikkerhed og beskyttelse på arbejdspladsen."

Caxaj piloterer i øjeblikket en model i British Columbia, der vil omfatte en opsøgende medarbejder og juridisk fortaler for arbejderne som en måde at bygge bro over barriererne for adgang.

Der er en stigende interesse blandt canadiere for at ville gøre tingene anderledes, fortsatte hun. De ønsker at se vandrende arbejdstagere behandles som ligeværdige på arbejdspladsen.

"Det eneste, de har, der er anderledes, er, at de er fra et andet land. Det taler om afbrydelsen af ​​den værdi, canadierne har, og hvordan canadisk politik implementeres her, " hun sagde.

"Det taler om diskrimination, og det er noget canadierne ikke står for. Indtil vi anerkender måden, vi skriver dem ud af vores samfund på, vi gør en bjørnetjeneste for den type verden, jeg håber, vi alle ønsker at leve i."