Støt fællesskaber, der er nøglen til militærhustruer og partnere, der står over for beskæftigelsesmæssige og sociale udfordringer

Militære ægtefæller kan kæmpe for at finde og bevare beskæftigelse og stå over for alvorlige restriktioner på deres sociale liv på grund af deres partneres arbejdsmønstre.

Ny forskning fra Lancaster University og University of Manchester, offentliggjort i European Journal of Marketing , studerede konerne til den britiske hærs personel.

Dr. Helen Bruce og Dr. Emma Banister fandt ud af, at en mands arbejde satte begrænsninger for begge partnere, og skabte udfordringer især for hustruerne, når det kom til at få og fastholde fuldtidsbeskæftigelse, ofte adgang til grundlæggende faciliteter, og nyde sociale og fritidssysler - som kan omfatte deltagelse i kor, emnet for den kommende Military Wives-film. For at hjælpe dem med at klare sig, de kan gå sammen for at skabe fællesskaber med andre hustruer og partnere i lignende situationer.

Som følge af deres ægtefællers regelmæssige flytning gennem arbejde, partnere er ofte ude af stand til at finde fast beskæftigelse og forfølge deres egne karrieremål, og det er svært for dem at nyde deres fritid på grund af faktorer som mangel på pasningsmuligheder eller etablerede familie- eller sociale netværk.

Hovedforfatter Dr. Bruce, fra Lancaster University Management School, sagde:"Hyppig flytning af deres mænd på grund af arbejde hindrer karriereudvikling og forstyrrer sociale og familiære netværk. Sådanne problemer kan føre til vanskeligheder for hustruer og partnere med at nå deres umiddelbare og langsigtede mål, dermed have en skadelig indvirkning på deres generelle velbefindende.

"Hvor arbejdsplaner er uforudsigelige og ændres med kort varsel, problemer intensiveres - booking af ferier lang tid i forvejen, for eksempel, kan blive næsten umuligt.

"Partnere kan blive tvunget til at forlade job, når ægtemænd flyttes, begrænser husstandens indkomst, da det kan blive svært for dem at finde anden beskæftigelse – nogle arbejdsgivere kan være tilbageholdende med at hente arbejdere, hvis der ikke er garanti for, hvor længe de vil være i stand til at forblive i posten. Hvis der er arbejde til rådighed, der er ofte begrænsninger for, hvilke former for beskæftigelse det omfatter, med karrierer ofte ofret."

Dr. Bruce og Dr. Banister interviewede hærkoner i fokusgrupper og individuelt, få indsigt i, hvordan man gifter sig med partnere i roller, hvor der kan være regelmæssige forstyrrelser i levevilkårene, eller ændringer i arbejdsmønstre, kan påvirke dem. Der er mere end 100, 000 ægtefæller og partnere i de britiske væbnede styrker, som står over for regelmæssig flytning, da deres ægtefæller skal flytte for at imødekomme tjenestens behov. Blandt dem, omkring tre fjerdedele har børn, mens omkring to tredjedele af hærfamilierne bor i Service Family Accommodation - beliggende tæt på den tjenende persons arbejdsplads, men på ofte ubekvemme steder med henblik på beskæftigelse uden for Forsvaret, for adgang til fritids- og sociale aktiviteter, og langt fra detailfaciliteter.

Kvinder med børn befinder sig ofte væk fra traditionelle støttenetværk af familie, overlader dem til selv at påtage sig børnepasningsopgaver. Det her, på skift, indvirkning på beskæftigelsespotentialet for mødrene.

Dr. Bruce tilføjede:"Konerne og partnerne, vi talte med, beskrev, hvor svært det kan være for dem at deltage i sociale og fritidsaktiviteter, med den manglende støtte, når det kommer til pasning af børn og det korte varsel, hvormed deres mænds arbejdsplaner kan ændre sig, gør det ekstremt vanskeligt at lægge planer, enten som par eller individuelt. Dette kan føre til, at hustruerne føler en følelse af social isolation.

"Begge partnere i ethvert forhold har vigtige roller at spille hjemme med deres familier, alligevel giver nogle jobs mulighed for lidt fleksibilitet for arbejdere, for eksempel, at være til rådighed på bestemte tidspunkter for at tage sig af deres børn."

Forskerne fandt ud af, at hustruer og partnere ofte kommer sammen for at hjælpe hinanden med at klare de situationer, de befinder sig i, at udvikle kollektive såvel som individuelle mestringsstrategier og støtte både praktisk og følelsesmæssigt.

Support er baseret på fælles erfaringer og udfordringer, men disse samfund kan falde fra hinanden, når medlemmer flyttes på grund af ændringer i deres mænds arbejde, hvilket betyder, at de er sårbare over for at være af midlertidig karakter.

Dr. Banister, fra Alliance Manchester Business School, sagde:"Disse grupper omfatter mennesker, der har delte erfaringer, men som har deres egne individuelle strategier til at håndtere de problemer, de møder. Fordelene ved grupperne inkluderer deres vidensopbygning og udveksling, lære af erfaring, og evnen til at samarbejde om problemløsning.

"Kammeratskabet og den følelsesmæssige støtte fra disse grupper er meningsfulde kilder til mestring. Fællesskabets støtte er empatisk og tilbyder løsninger på daglige udfordringer såsom transport af børn til skole, at shoppe kilometer fra hjemmet og finde børnepasning for at give mulighed for aftener ude."

Imidlertid, hustruer og partnere, hvis livsstil adskiller sig fra andre samfundsmedlemmers – det være sig gennem fuldtidsarbejde, at få børn i en anden alder, eller bor i forskellige områder - kan opleve, at de er udelukket fra støttenetværkene.

"Vores data tyder på, at hustruer og partnere i beskæftigelse var mindre tilbøjelige til at være involveret i disse samfund, udelukkende stole på selvstændig mestring, ligesom de, der var ældre, blev gift senere i livet, eller havde ældre, mere selvforsynende, børn, " tilføjede Dr. Banister.

Forskerne mener, at der kan foretages overordnede ændringer for at hjælpe hustruer og partnere, der er berørt af deres mænds arbejde.

"For de hærkoner, vi talte med, en reduktion i uforudsigeligheden af ​​deres mænds rolle – f.eks. i forhold til arbejdsplaner og flytning, kunne mindske indvirkningen på dem, " sagde Dr. Bruce. "Men, det overordnede formål med de britiske væbnede styrker, og deres behov for at reagere hurtigt på en række begivenheder, udgør en væsentlig udfordring for sådanne ændringer.

"Muligheder for at hjælpe denne gruppe vil omfatte at tilbyde billige transport- og børnepasningsmuligheder for at støtte hustruer og partnere i deres beskæftigelse og sociale aktiviteter."