Undersøgelse:COVID fremskynder menneskelig vs maskine standoff over arbejde

Efterhånden som automatisering og onlinearbejde vinder frem, arrangører af det årlige Davos-forum forventer, at arbejdsgivere vil dele arbejdet ligeligt mellem maskiner og mennesker inden 2025, med coronavirus-pandemien, der accelererer ændringer på arbejdsmarkedet.

World Economic Forum, i en rapport udgivet onsdag om fremtidens job, forventer, at en ny arbejdsdeling mellem mennesker og maskiner vil vende og fjerne omkring 85 millioner job globalt på tværs af 15 industrier. Men den forventer også, at 97 millioner nye roller vil dukke op i sektorer som kunstig intelligens, indholdsskabelse og "omsorgsøkonomien", der involverer børn og ældre.

To år siden, forummet forudsagde flere job skabte 133 millioner – og færre tabte – 75 millioner.

"I bund og grund antallet af jobødelæggelser er steget, og antallet af jobskabelse er faldet, " sagde WEFs administrerende direktør Saadia Zahidi. "Den gode nyhed er, at samlet set, de arbejdspladser, der skabes, er stadig i større antal end de arbejdspladser, der bliver ødelagt. Men raten har ændret sig, og det vil naturligvis gøre det svært for arbejdere at finde deres næste rolle."

Forummet, en eventarrangør og tænketank, siger job, der involverer dataindtastning, regnskabs- og administrativ support forventes at falde, mens det pegede på fordele for "frontline-arbejdere" som sygeplejersker, købmandsarbejdere, postarbejdere og plejepersonale, der har vist deres betydning under COVID-krisen.

"For disse arbejdere, der kan være nogle gode nyheder i fremtiden, fordi der vil være et opadgående lønpres og meget mere anerkendelse af den type arbejde, de udfører, " sagde Zahidi. Men sektorer som luftfart og turisme, som har været "på pause" under krisen, kan komme under intenst pres, hvis COVID-krisen fortsætter, fører til permanent tab af arbejdspladser, hun sagde.

I mellemtiden automatisering får en større betydning i den globale økonomi generelt.

"Når man ser på dagens opgaver, om blot yderligere fem år, inden 2025, disse opgaver udføres ligeligt af maskiner, hvis I vil – så robotter og algoritmer – som mennesker, " sagde Zahidi i et interview i WEFs hovedkvarter med udsigt over Genevesøen. "Men, det betyder ikke, at nye job ikke vil dukke op, og de vil helt sikkert dukke op, fra alt det, vi er i stand til at finde i dataene."

Rapporten, som også analyserede virkningen af ​​COVID-19-krisen på det amerikanske arbejdsmarked mellem februar og maj, fandt, at de fleste fordrevne arbejdere i gennemsnit var unge, Kvinder, og lavere lønnede medarbejdere.

COVID-19-krisen har haft en langt værre indvirkning på folk med lavere uddannelse end finanskrisen i 2008, og er mere tilbøjelige til at uddybe uligheder, sagde rapporten.

Rapporten opfordrer regeringer til at gøre mere for at hjælpe arbejdere ved at styrke de sociale sikkerhedsnet, styrke uddannelsestilbud og give incitamenter til at investere i fremtidens job.

Udført med partnere fra den private sektor, WEFs rapport er baseret på fremskrivninger fra virksomhedsledere, generelt inden for menneskelige relationer og strategidivisioner, repræsenterer næsten 300 virksomheder verden over, der beskæftiger omkring 8 millioner mennesker.

© 2020 The Associated Press. Alle rettigheder forbeholdes. Dette materiale må ikke offentliggøres, udsende, omskrevet eller omfordelt uden tilladelse.