Hvorfor er lønforskellen mellem kønnene i kunsten så stor? Udbredt diskrimination er den mest sandsynlige årsag

Kvindelige kunstnere på tværs af alle områder af kunsten oplever kønsrelaterede ulemper ved at forfølge deres kreative karriere, som afspejler diskriminerende problemer, der rammer kvinder i samfundet mere generelt.

Dette er vores konklusion efter at have dykket dybere ned i vores data for 2014-15 om indkomsterne for praktiserende professionelle kunstnere i Australien. Selvom kvinder er mere engagerede som forbrugere og tilhængere af den australske kunst end mænd, den samlede indkomst fra alle kunst- og ikke-kunstkilder for den gennemsnitlige kvindelige kunstner var $41, 600, 25 % mindre end hendes mandlige modstykke.

Når det kom til indtjening fra deres kreative praksis alene, kvinder tjente 30 % mindre end mænd. På tværs af alle beskæftigelsesområder, den nationale kønsbestemte lønforskel er i øjeblikket anslået 14 %.

Selvom der endnu ikke er opnået nøjagtige data for dette år, der er ingen tvivl om, at kunstnernes indkomst generelt er faldet under pandemien. I betragtning af kvinders særligt udsatte position, der er grund til at forvente, at lønforskellen mellem kønnene er vokset endnu større.

Mulige årsager

I forskning i gang, vi graver dybere ned i de mulige årsager til, at der eksisterer et så stort hul i kunsten.

Til en vis grad, den kønsbestemte lønforskel for kunstnere kan være påvirket af de samme slags faktorer, som påvirker kvindelige arbejdere på tværs af alle arbejdsmarkeder. Disse omfatter underrepræsentation i lederroller, afslappede arbejdsordninger, arbejds-/familiekonflikter, diskriminerende ansættelsespraksis og fordomme.

Men er der særlige karakteristika ved kvindelige kunstnere, der gør deres indkomstposition endnu mere usikker?

For eksempel, hvad med uddannelse? Uddannelse og træning i kunst er noget vigtigere for at bestemme kvindelige kunstneres indkomst fra kreativt arbejde end for mænd, og, faktisk, kvindelige kunstnere er i gennemsnit mere uddannede. Imidlertid, disse forskelle er langt fra nok til, at kvinder kan indhente deres mandlige kollegers indkomstniveau.

Vi spekulerede på, om personlige træk også kunne have en effekt. I den omfattende litteratur om kvinder på arbejdspladsen, opmærksomhed er blevet rettet mod indflydelsen af ​​kønsrelaterede psykosociale karakteristika. Disse omfatter forslaget, at kvinder er mere omsorgsfulde, nærende og kommunikativ; mere risiko- og konkurrenceavers, og mindre tilbøjelige til at indlede forhandlinger. Mænd, på den anden side, er afbildet som mere selvsikker, aggressiv og selvsikker.

Vi har kun begrænsede data om sådanne egenskaber. Alligevel, nogle få bemærkelsesværdige forskelle mellem mænd og kvinder kan observeres fra vores forskning. For eksempel, kvindelige kunstnere, der mener, at det at modtage støtte fra familie og venner har hjulpet dem med at fremme deres karriere, har en tendens til at have højere kreative indkomster i gennemsnit end mænd, andre ting holdes lige.

Ud over, kvindelige kunstnere, der opfattede sig selv som havende det forkerte temperament, eller mangel på selvtillid, eller utilstrækkeligt talent, eller manglende evne til at tage risici, havde relativt lavere indkomster fra kreativt arbejde end andre kvindelige kunstnere. Et sådant resultat er ikke tydeligt blandt mandlige kunstnere, ifølge undersøgelsens data.

Alligevel giver ingen af ​​disse faktorer en væsentlig forklaring på indtjeningsforskellen mellem mænd og kvindelige kunstnere. Dette får os til at konkludere, at ulighed mellem kønnene på den kunstneriske arbejdsplads i sidste ende skal afspejle mere fundamentale spørgsmål vedrørende behandlingen af ​​kvinder i samfundet.

First Nations fjerntliggende samfund mere lige

I separate analyser, vi har sammenlignet mandlige og kvindelige indtjening for First Nations-kunstnere, der arbejder i flere fjerntliggende samfund i Northern Territory og South Australia, ved hjælp af data fra National Survey of Remote Aboriginal and Torres Strait Islander Artists.

Der er kun mindre forskelle mellem kønnene i indkomstniveauet for kunstnere i disse samfund. For eksempel, i Arnhem Land, kvindelige kunstnere tjente $8, 600 fra deres kreative arbejde i 2017-18, mens mænd tjente $8, 700.

Der var en tilsvarende ubetydelig forskel mellem mænd og kvinder i deres samlede arbejdsindkomst fra alle kilder i det år. Kvinder tjente $23, 400, sammenlignet med $23, 000 for mænd.

Det samme resultat gør sig gældende i andre samfund. Det ser ud til, at den kønsforskelle, der påvirker indkomsterne for de fleste kvindelige kunstnere i Australien, ikke er tydelig i disse fjerntliggende First Nations-samfund.

Men det skal huskes, at indkomsterne for First Nations-kunstnere er betydeligt lavere end indkomsterne for deres ikke-indfødte modparter.

Resultaterne af vores forskning for både mainstream og First Nations kulturudøvere fremhæver det særlige ved den sociale og kulturelle kontekst, som kunst er lavet i.

Men der er systemiske træk ved denne sammenhæng i det australske samfund, såsom holdninger til kvinder i ledelse, som fastholder kønsbaseret diskrimination i arbejdslivet.

For at disse problemer kan overvindes, det ser ud til, at der vil være behov for ændringer i holdninger og adfærd, ikke kun i selve kunstsamfundet, men – endnu vigtigere – i samfundet som helhed.

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.