Nye målinger kan reducere kønsforskellen på STEM-områder

Ansættelse, forfremmelse og ansættelse inden for universiteter er baseret på objektive mål for præstationer, noget, der ofte evalueres ved hjælp af målinger, der uforholdsmæssigt favoriserer mænd frem for kvinder, såsom citater og inviterede lektorater.

En voksende mængde arbejde har identificeret skævhed til fordel for mænd på tværs af næsten alle traditionelle akademiske evalueringsmålinger. Fordomsfulde målinger kan påvirke kvinders karrieremuligheder, især inden for STEM-områder. Resultatet er en kønsforskel på høje niveauer af akademisk præstation og kontrol med beslutningstagning i akademiske omgivelser.

Nyligt arbejde fra University of Hawaiʻi ved Mānoa College of Tropical Agriculture and Human Resources i samarbejde med University of British Columbia, ledet af Bjarne Bartlett, en kandidatstuderende ved Institut for Molekylær Biovidenskab og Bioteknik, så på moderne, digitale målinger (kaldet "altmetrics") og deres potentiale til at reducere skævheder, der systematisk har devalueret kvinders præstationer i STEM. Forskningen er publiceret i Scientometrics.

"Vores mål er, at UH bliver en national leder inden for den næste generation af retfærdig praksis for rekruttering og forfremmelse, " sagde Bartlett. "UH er stolt af mangfoldighed og inklusion. Denne undersøgelse tilbyder ny viden, der kan udnyttes til mere retfærdig ansættelses- og forfremmelsespraksis."

Den altmetriske opmærksomhedsscore, en forholdsvis ny opmærksomhedsmåling, er den mest populære af disse digitale målinger og var derfor genstand for undersøgelsen. Spændende nok, holdet fandt, at Altmetric Attention Score (AAS) for det meste var upartisk, i modsætning til nogen af ​​de traditionelle målinger, da den blev vurderet blandt seks store tidsskrifter.

"Vi håber, at uvildige målinger såsom altmetrics i stigende grad vil blive brugt til at evaluere akademiske præstationer, hjælper kvinder med at trænge igennem den utætte pipeline i STEM, " sagde Julie Fortin, fra University of British Columbia, som var med til at lede undersøgelsen.

"Siden 2011, kun journalen Videnskab i 2017 og 2018, favoriserede et bestemt køn (mand) i størrelsesordenen af ​​AAS, " sagde Michael Kantar, en adjunkt i Tropical Plant and Soil Sciences. "Forskellen var stor, svarende til omkring 22 flere tweets eller tre nyheder mere per artikel for mænd i 2017, og 88 flere tweets eller 11 flere nyhedsomtaler pr. artikel i 2018."

"Dette føjer til litteraturen, der viser, at vi ikke værdsætter bidrag lige meget, aktivt at vælge at bruge målinger, der gør et bedre stykke arbejde, ville hjælpe University of Hawaii med at leve op til sine mål, " tilføjede Kantar.