FTSE 100 kvindelige direktører betalte 73 % mindre end mænd:undersøgelse

Kvindelige direktører i Storbritanniens bedste virksomheder tjener næsten tre fjerdedele mindre end deres mandlige kolleger. en undersøgelse viste mandag.

En kvindelig direktør i et af de virksomheder, der er noteret på Londons FTSE 100-indeks, tjener i gennemsnit £237, 000 ($322, 700, 275, 700 euro) om året, ifølge forskning fra New Street Consulting Group (NSCG).

Det er næsten 73 procent mindre end de gennemsnitlige £875, 900 optjent af mandlige direktører på FTSE 100-virksomheder.

Lønskløften er også langt større end resten af ​​det britiske arbejdsmarked.

Mænd i Storbritannien tjener i gennemsnit 15,5 procent mere end kvinder, ifølge nylige officielle data offentliggjort af Office for National Statistics.

Imidlertid, bestyrelseslønnen er skæv mod mænd, fordi kvinder har langt færre direktørroller.

Mænd er statistisk langt mere tilbøjelige til at besidde topstillinger som administrerende direktør og finansdirektør.

"Selvom der er gjort store fremskridt med at få flere kvinder ind i bestyrelser, denne forskning viser, at der er meget mere at gøre, " sagde undersøgelsesforfatter og NSCG-direktør Claire Carter.

"Det er ikke nok, at man udelukkende fokuserer på procentdelen af ​​direktører, der er kvinder, når man forsøger at nærme sig ligestilling."

© 2021 AFP