Ugunstigt stillede arbejdstagere står også over for flere udfordringer i forbindelse med pensionering

Amerikanske arbejdere med begrænsede jobmuligheder i løbet af deres arbejdsår står også over for forhindringer i forbindelse med pensionering, hvilket fastholder uligheder blandt demografiske grupper. Det viser forskning udført af Emma Aguila, en lektor ved USC Price School og ekspert i økonomien ved aldring.

Aguilas forskning, som blev rapporteret i en nylig undersøgelse for National Academy of Sciences, Engineering and Medicine, kaster lys over nogle af de udfordringer, mange ældre amerikanere står over for, når de planlægger at gå på pension eller søger at arbejde længere i deres liv.

Da Healthy Aging Month nærmer sig enden, dokumenterer undersøgelsen de varierede arbejdsveje for Amerikas stadig mere forskelligartede ældre arbejdsstyrke. Ugunstigt stillede ældre arbejdstagere er mere tilbøjelige til at blive tvunget til ufrivillig pensionering på grund af for eksempel jobtab eller handicap. De kan påtage sig uformelle koncerter, der ikke bidrager til socialsikringssystemet, såsom barnepige. Latinamerikanere og sorte amerikanere i mellemuddannede job er også blevet særligt påvirket af automatisering.

Derudover er historisk dårligt stillede grupper mindre tilbøjelige til at have kontrol over hvor, hvornår og hvor meget de arbejder i ældre aldre.

På trods af den voksende mangfoldighed af den aldrende arbejdsstyrke har meget af den eksisterende forskning om ældre arbejdstagere fokuseret på erfaringerne fra økonomisk og socialt begunstigede grupper, konkluderede undersøgelsen.

"Jeg tror, ​​vi har analyseret befolkningen, som om de alle opfører sig ens, som om de alle har fuldtidsjob, og de følger denne karrierevej, og så går de på pension," sagde Aguila. "Men jeg tror, ​​at det, vi virkelig skal overveje, er heterogeniteten på tværs af befolkningen."

Tag for eksempel pensioner. Arbejdsgiversponsorerede planer dækkede omkring to tredjedele (64,6 %) af ikke-spansktalende hvide arbejdere, 55,7 % af sorte arbejdere og lidt over en tredjedel (38,4 %) af latinamerikanske arbejdere, rapporterede Aguila.

Erhvervsmæssig adskillelse

Disse forskelle kan for en stor del forklares med faglig adskillelse. Hvide er mere tilbøjelige til at arbejde i større virksomheder, der giver pensioner, mens sorte er mere tilbøjelige til at arbejde i den offentlige sektor, som ofte også tilbyder pensioner. Hispanics derimod er mere tilbøjelige til at arbejde i mindre firmaer eller deltid - job, der er mindre tilbøjelige til at omfatte arbejdsgiver-sponsorerede pensionsordninger.

Uligheder som denne, sammen med andre uligheder såsom sundhed og uddannelse, viderefører indkomstuligheden yderligere, når man går på pension. "De mere begunstigede arbejdere, de har ikke kun social sikring, men de vil have andre indkomstkilder" som opsparing eller pension, bemærkede Aguila. "Så uligheden fortsætter."

National Academy benyttede Aguila til at analysere eksisterende data og forskning om sårbare ældre arbejdstagere, som en del af en bredere rapport offentliggjort i maj, der undersøger den aldrende amerikanske arbejdsstyrke. Hun rapporterede, at der ikke er nok litteratur om disse befolkningers erfaringer, hvilket begrænser indsigten i, hvordan ulighed i pensions- og arbejdsmuligheder påvirker ældre voksne.

Aguila anbefalede, at fremtidig forskning tager et "livsforløbsperspektiv" på ulighed i arbejde og pension. Indsamling af sådanne data ville kræve at følge mennesker over tid for bedre at forstå uligheder i senere voksenalder. Det er nødvendigt, fordi årsagerne til ulige arbejde og pensionsforløb begynder længe før 50 års alderen, forklarede hun.

Pandemieffekt

Aguila foretog sin forskning, netop som COVID-19-pandemien skyllede over landet og satte ældre voksne i øget risiko for alvorlig sygdom eller død, samtidig med at arbejdsgiverne fik arbejdsgiverne til at afskedige arbejdere eller sende dem hjem for at arbejde på afstand. På mange måder understreger pandemien og den efterfølgende uro på arbejdsmarkedet de problemer, Aguila studerede.

Alligevel sagde hun, at det er for tidligt at vide, om pandemien forværrede de problemer, hun fremhævede i sin undersøgelse.

"Mere forskning vil komme ud," sagde Aguila om pandemiens indvirkning på ældre arbejdstagere. "Vi vil bedre kunne forstå, om disse problemer blev forværret." + Udforsk yderligere

Mexicanske immigranter skal arbejde længere på grund af utilstrækkelige sociale sikringsydelser, viser undersøgelse