Videnskab
 Science >> Videnskab >  >> Andet

1. maj 2024:Arbejdere på en varmende planet fortjener stærkere arbejdsbeskyttelse

Kredit:Unsplash/CC0 Public Domain

Forestil dig at arbejde under en hedebølge, stå over et kogende varmt komfur i en travl restaurant uden aircondition, begrænset ventilation og ingen adgang til en pause, før du har arbejdet fem timer i træk.



For at klare det, draperer du et fugtigt håndklæde over dine skuldre og står i walk-in fryseren et kort øjeblik for at køle ned. Mens svedperler drypper ned af din pande, trækker din arbejdsgiver dig til side og siger, at han ikke kan risikere, at kunderne ser dig svede. Det virker uhygiejnisk. Denne oplevelse er typisk for mange food service-medarbejdere under ekstrem varme.

Fra marker til frituregryder intensiverer en opvarmende planet truslerne om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen mod lavtlønsarbejdere i hele fødekæden. Særligt bemærkelsesværdigt er vandrende landbrugsarbejdere og restaurantarbejdere i Canada, som deler mange lignende forhold.

Arbejdere på både gårde og restauranter står over for skræmmende barrierer for fagforening, oplever farer som seksuel chikane og frygter arbejdsgiverens gengældelse og tab af job. Ekstrem varme, oversvømmelser og skovbrande forværrer denne usikkerhed, og arbejdslovgivningen formår ikke at beskytte arbejderne.

I en opvarmende verden er det vigtigt, at arbejdsbeskyttelse og klimaretfærdighed går hånd i hånd.

På frontlinjen af ​​ekstrem varme

Alvita er en 37-årig mor fra Jamaica, som har arbejdet i Canadas Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) siden 2014. Hun beskrev, hvordan det var at bo i et overfyldt køjehus i British Columbia under den dødbringende 2021 Pacific Northwest varmekuppel:"Jeg siger dig, hvis det er sommer, vil du dø, fordi du ikke kan sove i det... al den varme, der trænger ind fra solen... Det er så varmt. Naturligvis gør bare det at gå i varmen du føler dig svimmel Det er som om du er i en ovn, og der er ingen blæser, der er ingen vinduer, du kan åbne

Alvitas erfaring med groft utilstrækkelig køling og ventilation er en almindelig historie, vi hørte i vores interviews i Ontario og B.C. I begge provinser sørgede arbejdsgiverne for vandrende landbrugsarbejdere under standard boliger, som ofte underminerede deres fysiske og mentale sundhed.

Arbejderne følte sig presset til ikke at klage, fordi deres arbejdstilladelser var usikre, og de frygtede hjemsendelse.

Globalt er varmestress og dehydrering blandt landbrugsarbejdere blevet forbundet med nyresygdom. Når landarbejdere har adgang til aircondition, forbedres deres søvnkvalitet med en række potentielle fordele for deres helbred.

Indendørs arbejdere står også over for farer under ekstrem varme.

Under varmekuplen var en tredjedel af opkaldene til WorkSafeBC relateret til høje temperaturer i restauranter.

En rapport, udarbejdet af Worker Solidarity Network, undersøgte og interviewede restaurantarbejdere på tværs af B.C. og fandt ud af, at 77 procent af restaurantarbejdere rapporterede negative fysiske helbredseffekter og mangel på beskyttelsesforanstaltninger under høje temperaturer. Nogle beskrev disse forhold som "misbrugende", "dehumaniserende" og "absolut helvede."

Det er også værd at huske på, at disse forhold forekommer i en restaurationsbranche, som notorisk er kønsbestemt, racialiseret og svær at organisere.

En restaurantkok fra B.C.s interiør reflekterede:"Jeg har denne meget specifikke historie om denne ene dag, hvor det bare var så varmt - jeg kunne ikke rationalisere, hvorfor jeg stadig var på arbejde ... så meget gik rundt som skovbrande og selve varmen... Mens jeg arbejdede, kunne jeg kun komme i tanke om at klatre over disken og skubbe mig ud af restauranten og komme ud derfra. Men det kunne jeg ikke, for det er ligesom, hvordan skal jeg betale leje?"

Denne følelse fanger virkeligheden af ​​usikkert arbejde:at skulle vælge mellem at holde ud gennem dårlige arbejdsforhold eller risikere en lønseddel. Disse historier peger på andre arbejdsspørgsmål, såsom kompleksiteten i at nægte usikkert arbejde og balanceringen af ​​flere job for at få enderne til at mødes midt i stigende priser og uoverkommelige boliger.

En paneldebat om klimaændringer og arbejdskraft produceret af Global Labor Research Center ved York University.

Beskyttelse for arbejdere på en opvarmende planet

Når det kommer til at opdatere arbejdslovgivningen for at beskytte arbejdere mod klimaændringer, er regeringer i Canada sørgeligt bagud.

Provinser som B.C. bør se til steder som Californien for eksempler på effektive regler til beskyttelse af både indendørs og udendørs arbejdere. Washington State har også for nylig implementeret en permanent varmeregel for udendørsarbejdere, der kræver, at chefer blandt andet tilbyder skygge og køligt vand, når kviksølvet stiger over 27 C.

I Canada anbefaler vi tre politiske indgreb, der ville gå langt i retning af at beskytte arbejdere i fødevareindustrien og videre:

1. Maksimal temperaturpolitik:

På trods af de ødelæggende erfaringer fra varmekuplen, er der ingen maksimal temperaturpolitik i f.Kr.

Gældende regler for varmeeksponering bemærker, at arbejdere bør beskyttes mod termisk stress i miljøer, hvor deres kropstemperatur kan overstige 38 C. Denne foranstaltning er ikke blevet opdateret siden 2005 og begrænser ikke proaktivt arbejdernes eksponering for varmerelateret sygdom. Vi opfordrer regeringen til at opdatere denne forordning eller etablere en særskilt og omfattende "for varmt til at arbejde"-politik, der ikke blot bruger kropstemperaturen som en markør til at afvise usikkert arbejde.

2. Bedre adgang til fagforeningsbeskyttelse:

Fagforeninger giver arbejderne en demokratisk stemme på arbejdspladsen, såsom kollektive forhandlinger om løn og jobbeskyttelse under miljøkatastrofer. Fagforeninger kan også spille en vigtig social bevægelsesrolle i at presse regeringer til at holde fossile brændstoffer ansvarlige for klimaforurening.

Landbrugsarbejdere i provinser som Ontario bør have mulighed for at melde sig ind i en fagforening, og canadiske provinser bør overveje bredere baserede og sektorbestemte forhandlinger. Dette kunne gøre fagforeninger mere tilgængelige for usikre arbejdstagere i job i den private sektor med høj omsætning som fastfood.

3. Stærkere håndhævelse af sundheds- og sikkerhedsbestemmelser:

Selv den bedste arbejdsbeskyttelse for arbejdere er ubrugelige, medmindre de håndhæves i praksis.

Fortalere bemærker, at når arbejdere i B.C. indgive formelle klager over urimelige arbejdsstandarder, kan de stå over for ekstremt lange ventetider - fra seks måneder til tre år i nogle tilfælde.

Arbejdstagere i lavtlønssektorer har brug for tilfældige, proaktive sundheds- og sikkerhedsinspektioner. De har også brug for bedre tilsyn med håndhævelsen af ​​personlige værnemidler, vurderinger af varmestress og træning af arbejdstagere i eksponeringsplaner. Den føderale regering bør også koordinere stærke, håndhævede nationale boligstandarder for vandrende landbrugsarbejdere, der inkluderer termisk komfort.

En løbende indsats

Denne 1. maj bør alle på tværs af Canada tage et øjeblik til at reflektere over tidligere uretfærdigheder på arbejdsmarkedet og de voksende udfordringer, som udnyttede arbejdere står over for. Historien har vist, at arbejdere kan have en plads ved bordet, og selvom forholdene i dag kan være anderledes, er løsningerne ikke noget nyt.

Individuelle canadiere og fagforeninger over hele landet skal opretholde konstant pres på regeringer og industri for at sætte tænder i klimaændringsrelaterede arbejdssikkerhedsstandarder, så alle – og især arbejdende mennesker – kan være sunde, sikre og arbejde med værdighed på en planet i forandring. uden al anerkendelse.

Leveret af The Conversation

Denne artikel er genudgivet fra The Conversation under en Creative Commons-licens. Læs den originale artikel.




Varme artikler