Udtrykket menes at være opstået i det 16. århundrede, og det har været brugt lige siden for at understrege, at retfærdighed og lighed er vigtige principper. Det bruges ofte i sammenhæng med ligestilling, som en måde at argumentere for, at kvinder skal have samme muligheder som mænd. Det kan dog også anvendes i enhver situation, hvor mennesker bliver behandlet forskelligt uden god grund.
For eksempel, hvis en virksomhed giver lønforhøjelser til nogle ansatte, men ikke andre, kan de medarbejdere, der ikke får lønforhøjelser, hævde, at "Hvad der er godt for gåsen, er godt for gæsen." Det skyldes, at de mener, at de skal behandles på lige fod med de medarbejdere, der får lønforhøjelser.
Udtrykket "Hvad der er godt for gåsen er godt for gæsen" er en stærk påmindelse om, at vi alle bør behandles retfærdigt, uanset vores omstændigheder. Det er en sætning, der kan bruges til at kæmpe for lighed og retfærdighed på alle livets områder.
Sidste artikelHvorfor 'Coach' normalt er en fyr
Næste artikelTilsløring med stil:Hvordan bliver en stigmatiseret praksis moderigtig?